问题——在推进住房城乡建设高质量发展的进程中，基层住建部门既要面对城市更新、基础设施补短板、公共服务提升等现实任务，也要做好队伍传承与组织关怀。
退休老党员、老干部长期扎根一线，积累了丰富的治理经验与行业智慧，但随着年龄增长，健康照护、生活保障、精神关怀等需求更加突出。
如何把组织温暖送到心坎上、把经验力量凝聚到发展中，成为基层治理能力建设的重要一环。
原因——一方面，住房城乡建设工作专业性强、周期长、牵涉面广，从规划建设到管理维护都需要长期积累。
老同志对地方发展脉络熟悉，对行业政策与基层情况掌握深，既是历史见证者，也是实践推动者。
另一方面，尊重关爱老党员、老干部，是加强党内关怀、增强组织凝聚力的应有之义。
春节前夕走访慰问，既符合传统情感表达，也有利于把组织要求与群众期盼更紧密地结合起来，推动形成上下同心的工作氛围。
影响——2月10日，在2026年春节来临之际，衡山县住建局党组联合退休支部开展走访慰问，局领导班子成员分组深入老党员、老干部家中，面对面交流，详细了解身体状况、家庭生活和实际困难，认真听取老同志对住房城乡建设工作的回忆与建议，并送上节日祝福。
其间，慰问组还介绍了过去一年全县住房城乡建设工作取得的进展与成效，感谢老同志为行业发展打下基础、作出贡献，肯定其离岗不离心、退休不褪色的责任担当。
老同志们表示将继续关注住建事业发展，积极建言献策、发挥余热。
通过入户走访，把关怀落到细处、把沟通做在前面，有助于进一步拉近组织与老同志距离，增强退休群体的归属感，也为部门完善政策措施、优化服务供给提供了现实依据。
对策——基层住建部门做好退休干部工作，关键在于常态化、精准化、制度化：一是建立动态台账与联络机制，及时掌握健康状况、生活困难和服务需求，形成“有人问、有人管、有人帮”的闭环；二是把解决急难愁盼落到实处，强化对困难家庭、重大疾病等重点对象的帮扶，推动政策资源和社会力量协同发力；三是拓宽参与渠道，搭建老同志参与行业治理、政策咨询、作风监督的载体，让经验优势转化为治理效能；四是强化精神关怀与组织生活联结，通过节日慰问、座谈交流、主题活动等方式，持续增强组织认同，传承优良作风与行业精神。
前景——当前，住房城乡建设领域正处在转型升级关键期，城市更新、绿色低碳、韧性安全、精细治理等方向对干部队伍能力提出更高要求。
把关心关爱老党员、老干部与推动事业发展贯通起来，有利于形成“尊老敬贤、薪火相传”的工作生态，凝聚改革攻坚合力。
衡山县住建局表示，下一步将持续做好退休干部服务保障工作，用心用情回应诉求，弘扬尊老敬老传统美德，推动形成共促高质量发展的强大合力。
尊老敬老不仅是中华文明的重要内涵，更是一个社会文明进步的重要标志。
衡山县住建局的这次春节走访慰问活动，虽然形式简朴，但内涵深刻。
它提醒我们，对那些曾经为事业奉献青春的老同志，应当始终保持感恩之心和尊重之心。
在新时代的建设中，我们既要继承他们留下的宝贵财富，也要让他们在晚年生活中感受到社会的温暖和组织的关怀。
这样的坚持，不仅能够凝聚起推动事业发展的强大力量，更能够在全社会树立起尊重劳动、尊重奉献的良好风尚。