在吉林省白山市举办的第四届长白山论坛上，与会专家梳理了我国经济发展的关键转型趋势。论坛数据显示，新质生产力被纳入国家“十五五”规划核心战略后，产业升级对人才结构提出了新要求。当前，我国面临传统就业结构与新兴产业不匹配的突出问题。智联招聘最新统计显示，2025年四季度，机器人、军工制造、新材料等行业人才需求增幅均超过28%，而传统制造业普工岗位呈现缩减态势。论坛演讲嘉宾指出，该结构性矛盾“源于技术进步与产业升级的双重驱动”。
新质生产力的发展本质上是生产要素优化配置与创新驱动的深化。人工智能作为关键变量，正在重塑人才供需关系和用工结构。从政策引导到市场实践，从技术研发到产业应用，人才始终是推动新质生产力发展的核心要素。如何培养适应新技术要求的复合型人才，如何实现技术进步与就业结构优化的良性互动，将是未来一段时期需要持续关注并解决的重要课题。唯有构建与新质生产力相适应的人才生态体系，才能为经济高质量发展提供持久动力。