咱们老百姓最关心的还是自己的医保待遇到底能不能保住。如果单位连续三个月没把钱给缴足，那参保职工的医保关系就会被系统自动改成“停保”状态。停保之后这就尴尬了，不管是看门诊、住院还是买药，全都得自己掏钱买单。哪怕就是个小感冒去医院挂个号，钱都得自个儿掏腰包。还有更糟心的事儿，很多急诊医院根本不允许“事后报销”，职工只能眼睁睁看着医药费像滚雪球一样越涨越高。国家对医保退休有个硬性规定，要求实际缴费年限加上视同缴费年限加起来起码得有25年，才能让大家一辈子享受报销的待遇。如果职工到了退休年龄，单位却因为长期欠缴导致缴费记录断了档，哪怕只差几个月也得照样交在职时的钱。否则老了生病住院，医疗费用还得自掏腰包。根据《社会保险法》，单位如果不按时缴费，从欠缴那天起就得按天加收万分之五的滞纳金。别小看这比例，按365天滚动计息下来，一年利息就能把本金翻一番。单位欠得越久，“利滚利”的账单就越吓人，最后这一笔巨额开销只能由全体股东或者老板来承担。 给负责办医保的经办人提个醒：每月15号前务必登录社保网厅查一下扣款有没有成功，要是看见“欠费”俩字马上下载《欠费告知单》赶紧处理。如果资金真的紧张没法立马补上，可以先去申请一下“欠费缓缴”，但得写个书面承诺说明什么时候补。 给职工支个招：一旦发现单位没给钱导致自己待遇断了档，先自己把医疗费垫了留着票据；等单位把钱补上到账了再去找单位报销。如果单位死活不肯配合补手续，那就带上劳动合同、工资流水和看病记录等材料去参保地医保中心投诉或者申请劳动仲裁。 咱们看这新闻就能发现效果特别好！市医保中心这次清缴工作非常给力，成功追回了1085家单位的欠费款项，总共金额高达104万元！