为了在2026年两节期间解决好务工人员的就业问题，贵州黔东南州推出了“五送”服务。这个方案是当地政府给务工人员织密的一张稳就业保障网。随着中西部地区劳动力流动变得越来越多，黔东南州作为劳务输出集中地，每逢节假日前后就会迎来大量人员流动。为了让大家回得来、留得住、出得去，黔东南州统筹了当前和长远的需求与供给，制定了这次方案。 方案主要分为五个方面的服务：一是送岗位到家，通过整合州内外就业资源，收集发布有效岗位6万个以上，举办招聘活动200场以上。二是送政策到手，给劳动者推送就业创业支持政策。三是送技能到人，对返乡农民工等群体进行职业技能培训1000人次以上。四是送温暖到心，在交通枢纽等场所设立就业服务保障点提供便利服务。五是送和谐到岗，加强劳动保障法律法规宣传和欠薪问题化解。 这些举措不仅为节日期间劳动力有序流动提供了制度保障，还推动了就业工作从管理向服务深度转型。未来要进一步推动政策集成、资源整合与服务创新，让就业服务变得常态化、精准化和人性化。