贵州省仁怀市在产业转型的关键时刻，给了就业工作巨大关注，不仅要稳就业，还要通过精准服务给劳动者提供更多机会。该市充分利用线上和线下平台，成功破解了产业转型期劳动力和岗位对接的难题。就业问题不仅是经济平稳运行和社会和谐稳定的重要保障，也是劳动者生计的根本。近年来，仁怀市针对传统白酒产业进行结构调整和升级，大力探索新的就业服务模式。这里以白酒产业为支柱的经济结构重塑面临挑战，仁怀市把就业服务与产业转型需求结合起来，实现了用精准服务促进就业和技能提升帮助发展。 当前仁怀市面临的核心问题是如何把劳动力资源有效配置给企业。白酒行业作为当地传统优势产业，结构调整带来岗位缩减与新兴岗位产生，这就要求劳动者技能适配性高且就业灵活。尽管企业“招工难”与劳动者“就业难”并存，但仁怀市通过政策找人、岗位上门等方式动态摸排企业用工缺口和劳动者意向，给予精准匹配基础。近期举办的专场招聘活动就采用了线下对接加线上直播同步进行的方式。线下活动超过500名求职者与企业面对面交流，了解岗位详情与前景；线上直播吸引超过5000人次参与互动，辐射范围得到拓展。这次活动还组织了20多家优质企业参与，提供了教育、管理、服务等领域400多个岗位。 仁怀市的就业服务并非仅仅局限于一场招聘活动，而是构建了“招聘+培训+跟踪”全链条支持体系。当地负责人表示将围绕新质生产力领域开展高频次、小规模的专场招聘，并大力推进订单式技能培训帮助劳动者提升竞争力。在劳动力市场转型过程中，只有把就业政策从普适性帮扶向精准化赋能转变才能缓解结构性压力。未来经济持续向好但仍有变量因素影响市场就业情况。仁怀市以问题为导向，通过创新服务模式给劳动力市场增添了韧性与温度。 高质量发展需要将就业优先政策落到实处，不断优化服务供给、提升劳动者技能才是根本之道。只有给更多人创造机会让他们在劳动中创造价值、在发展中共享成果才能筑牢民生基础。