在山东省人社厅与卫健委联合推进的2023年"春风行动"就业援助季活动中，德州市创新性地将健康服务嵌入就业帮扶链条。
3月2日，由德州市第七人民医院12名骨干医师组成的医疗团队，在沿黄九省区劳务协作发展交流活动现场设立义诊专区，为参与招聘的务工人员提供全方位健康守护。
当前我国新就业形态劳动者已达8400万人，该群体普遍存在健康管理意识薄弱、职业病防护不足等问题。
德州市卫健委调研数据显示，当地制造业、建筑业从业者中，约37%存在不同程度的职业健康风险。
此次义诊特别配置职业病科、呼吸内科等专业力量，重点针对尘肺病、肌肉骨骼疾病等常见职业病开展早期筛查。
"刚与本地企业达成就业意向，就收到了医院赠送的入职体检套餐。
"来自河北邯郸的王建军告诉记者，这种"就业+健康"的一站式服务让他倍感暖心。
活动现场，医护人员除提供血压、血糖等基础检测外，还结合不同工种特点，为200余名求职者定制了个性化健康管理方案。
德州市第七人民医院副院长郭璞介绍，本次服务包含三大创新：一是将职业病防治端口前移至招聘环节；二是开发"电子健康档案+实体体检卡"双轨服务模式；三是编制涵盖15个工种的《岗位健康防护指南》。
这些举措获得山东省卫健委肯定，拟作为典型经验在全省推广。
业内人士指出，此类政医协作模式具有多重示范意义。
从政策层面看，实现了就业政策与健康中国战略的有机衔接；在服务供给方面，探索了公立医院参与社会治理的新路径；就社会效益而言，有效降低了务工群体"因病因伤致贫"风险。
据悉，德州七院已与市人社局建立长效机制，未来将在农民工集中区域设立4个流动健康服务站。
将医疗服务嵌入就业援助全过程,是公共服务精细化的生动注脚。
这不仅是对劳动者健康权益的有力维护,更是对以人民为中心发展思想的深刻践行。
当医疗资源主动下沉、服务前置,当健康保障与就业创业同频共振,我们看到的是一个更加温暖、更有温度的服务型社会正在形成。
这样的探索值得推广,这样的实践值得期待。