面对"十五五"开局之年的就业形势与产业发展需求，福州市打出政策"组合拳"。
1月22日发布的《2026年福州市"福你就业"稳工稳产若干措施》，标志着该市在统筹经济发展与民生保障方面迈出实质性步伐。
当前，随着产业结构调整加速，东南沿海地区普遍面临用工结构性矛盾。
作为制造业重镇，福州既要保障传统产业稳定运行，又需为新兴业态储备人才。
此次政策直击三大核心问题：春节前后用工波动、技能人才缺口扩大、就业服务精准度不足。
政策工具箱呈现多层次设计特征。
在生产端，对春节期间连续生产且稳岗的工业企业，按每人300元标准发放补助，单家企业最高可获10万元；对一季度用工同比增长10%的企业，补助上限提升至20万元。
在人力资源配置方面，创新推出"以工带工"激励机制，社会机构或老员工每成功引荐一名稳定就业者，可获得500元奖励。
跨区域劳务协作获得专项支持。
组织企业赴中西部招工，省外每次补助3000元，省内1000元，对宁夏固原等重点协作地区实行按实补贴。
职业能力建设方面，建立阶梯式培训补贴体系，根据证书等级给予500-3000元不等的补助，着力提升劳动者技能水平与岗位匹配度。
配套服务体现精准施策理念。
今年将陆续开展高校毕业生大型供需对接、"春风行动"等专项活动，创新推出"就业夜市""送岗上列车"等特色服务。
针对用工波动较大企业，建立"一对一"服务机制；对灵活就业群体，通过线上线下双渠道，整合零工市场、社区驿站等资源，提供全链条就业服务。
分析人士指出，该政策体系具有三个显著特点：一是将短期稳岗与长期育才相结合，二是政府引导与市场机制相协调，三是普惠性政策与精准服务相补充。
这种多维度的制度设计，既应对当前用工挑战，也为产业转型升级预留了人力资源配置空间。
稳就业是稳经济、稳社会的重要基础。
福州市此次推出的稳工稳产措施，既着眼于当前春节期间的用工挑战，更立足于推动"十五五"就业工作良好开局的长远目标。
通过财政补贴、服务创新、权益保障的有机结合，政策充分调动了企业、社会组织和劳动者的积极性，形成了全社会共同参与就业工作的良好生态。
随着这些措施的逐步落实，福州的就业市场有望保持平稳运行，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。