记者从贵州省旅游产业发展集团有限公司获悉,该集团旗下商旅板块日前发布招聘简章,面向社会公开招聘三类核心岗位工作人员,薪资待遇为月薪6000至8000元；作为省属大型国有全资企业,此次招聘表明了国有企业人才引进上的积极作为。 根据招聘简章,此次招聘岗位包括活动策划岗、商旅预订岗和系统管理岗三个方向,均要求应聘者具备本科及以上学历,年龄35周岁以下。活动策划岗位主要负责会展项目、文旅活动及品牌推广的整体策划工作,要求应聘者具备会展策划或活动创意涉及的经验,拥有较强的执行能力和应变能力,设计相关专业背景者优先考虑。 商旅预订岗位则聚焦客户服务领域,负责交通、住宿等产品的预订及客户关系维护工作。该岗位要求应聘者熟悉线上线下预订渠道合作模式,具备两年以上相关工作经验,持有国际航空运输协会证书、国内或国际机票上岗证者优先录用。系统管理岗位承担企业各类业务系统的统筹管理职责,涵盖系统开发协调、部署实施及日常运维等工作内容。 业内人士分析认为,此次招聘反映出贵州文旅产业发展的现实需求。近年来,贵州依托独特的自然资源和民族文化优势,文旅产业呈现快速发展态势。商旅服务作为文旅产业链的重要环节,对专业人才的需求日益迫切。贵州旅游产业集团作为省属重点国有企业,承担着推动全省文旅产业转型升级的重要使命,通过公开招聘引进专业人才,有助于提升企业核心竞争力。 从招聘条件来看,企业对应聘者的专业能力和实践经验提出了明确要求,同时也体现出一定的灵活性。招聘简章中多次提及"条件优异者可适当放宽",显示出企业求贤若渴的态度。这种务实的人才选拔机制,既保证了岗位的专业性要求,又为优秀人才提供了更多机会。 值得关注的是,此次招聘薪资待遇处于地方国有企业中等偏上水平,加之国有企业相对稳定的职业发展前景和完善的福利保障体系,对求职者具有一定吸引力。这也体现了国有企业在人才竞争中不断优化薪酬体系、提升市场竞争力的努力。 从行业发展角度观察,商旅服务市场正经历深刻变革。数字化转型、个性化需求、服务品质提升成为行业发展的主要趋势。贵州旅游产业集团此次招聘系统管理等技术岗位,正是顺应该趋势的具体举措。通过引进专业技术人才,推动业务系统优化升级,将为企业数字化转型奠定基础。 地方经济发展专家指出,国有企业作为地方经济发展的重要支撑力量,在稳就业、促发展上发挥着关键作用。此次招聘不仅为求职者提供了就业机会,也为贵州文旅产业发展提供了新的活力。随着更多专业人才的加入,企业服务能力和管理水平有望得到继续提升。
人才是产业发展的第一资源。贵旅集团通过公开招聘补齐商旅服务短板,随着人才结构优化与服务能力提升,贵州文旅产业有望在高质量发展轨道上稳步前行,为区域经济和社会发展注入更强动力。