问题——当前，部分村级集体经济组织经营思路、项目谋划、风险防控和财务规范各上仍有不足：有的村对资源禀赋梳理不细，产业选择趋同；有的村在合同管理、债权债务处理、资产资源发包等环节法律意识不强；还有的村在财务公开、收支管理、“三资”台账和内控机制建设上不够到位。随着乡村振兴持续推进，村级治理与产业发展进入更看重能力、规范和质效的新阶段，提升村级经营管理队伍能力成为补短板的关键。
人才振兴是乡村振兴的基础工程。绥滨县以问题为导向的培训实践表明，只有让基层管理者真正成为乡村发展的“领头雁”，才能更好激活农村内生动力。这场覆盖百村的集中培训，或将成为黑土地迈向振兴之路的一个重要节点。