问题——资源丰富但保护力量不足。山西拥有5万多处不可移动文物，涵盖古建筑、遗址墓葬、壁画彩塑等多种类型，分布广、种类多，对日常巡查、建档、监测和保护修复提出了较高要求。然而，许多县级文保机构面临专业人员不足、结构断层、岗位匹配度低等问题。随着任务增加、标准提高，基层普遍存在"有人不专业、专业人不够"的情况，难以在普查、保护、利用等环节形成有效闭环。
文物保护是传承中华文明的重要事业。山西大学的文物全科人才定向培养模式，既解决了基层文保单位的人才困境，也为高校服务地方文化发展提供了范例。这个模式实现了高等教育与社会需求的有机结合，展现了新时代大学生的责任担当。首批毕业生即将投身基层文保工作，必将为传统文化保护传承注入新的活力。