在今天这个经济结构变化快的背景下，咱们国家的劳动力市场里，新就业形态的劳动者可不少，成了重要的一部分。这些人工作灵活、到处跑，分布也散，怎么把他们拉进工会，给他们精准服务，是咱们工会现在得好好琢磨的事儿。内蒙古自治区赤峰市巴林右旗总工会就带着大伙儿做了不少探索。 首先得解决入会难和覆盖面窄的问题。巴林右旗总工会没走老路，非得依靠企业单干不行，而是搞了个“全会联动、分类推进”的机制。他们把线上扫码入会和线下上门服务这两招并用，把触角伸到了物流园区、快递点、外卖站这些地方。工会干部亲自下到一线指导，手把手教劳动者用“北疆工惠”APP注册认证，还当面讲清楚会员权利和服务项目。现在，已经有557名新就业形态的劳动者加入了工会，并且都做完了实名认证，实现了从点到面的实质性覆盖。 维权这块儿也不能落下。维护好合法权益是工会的核心任务。巴林右旗总工会联合了法院、检察院、人社部门、司法部门等等多个单位，通过法律援助、劳动争议调解还有“一函两书”制度这些手段来管事。从预防到调解再到维权，形成了一个闭环。这不仅规范了平台企业的用工行为，还在解决工资、休息休假还有劳动安全这些问题上给劳动者撑腰。 服务得跟上需求才行。“工”字号品牌做得挺好。针对困难职工有救助，还有职工医疗互助保障；普惠性设施也不少，在物流枢纽或者商圈周围建了“司机之家”和“户外劳动者服务站”，给奔波的人一个温馨的落脚地。公寓、书屋、体检这些服务也都有，全方位护航大家的生产生活。 发展是长远大计。整合资源搞培训已经搞了5期了，培训了60人次。还组织了技能竞赛和防沙治沙活动，让大家在竞赛中学到本事。前段时间防沙治沙劳动竞赛里有4000多人参加，大家一起种下了9.7万株树。 思想引领很关键。铸牢中华民族共同体意识是主线。通过报告会、宣讲会、讲座这些活动已经搞了20多场了，覆盖了800多名新就业形态的劳动者。这不仅丰富了大家的精神生活，还把大家的心聚到一起了。 巴林右旗总工会的实践告诉我们：面对新情况得主动适应、改革创新、精准服务。他们通过这一套组合拳提升了大家的幸福感和归属感。未来继续深化这种探索对构建和谐劳动关系、促进共同富裕都有重要意义。