2月27日，米哈游公司证实一名员工在居住场所不幸离世。公司回应称，该员工春节期间没有加班情况，返岗后下班时间正常，目前已成立专项小组协助家属处理善后。事件在社交平台迅速发酵，也让“职场健康管理”该长期存在却常被忽视的话题再次进入公众视野。
生命的代价提醒所有组织：关怀不应只在悲剧发生后才出现，更应体现在日常管理中，建立可预防、可干预、可追踪的健康机制。把“健康第一”写进制度、落实到流程、明确到边界，才能让工作成为实现价值的空间，而不是透支身心的赛场。愿逝者安息，也愿更多企业以此为鉴，用更科学的治理守护每一位劳动者的安全与尊严。