在创新驱动发展战略深入实施的背景下，科技成果转化效率成为衡量区域创新能力的重要指标。四川省政协委员、电子科技大学教授李建清指出，当前高校科研成果与产业需求之间存在明显"断层"，大量具有市场潜力的技术成果滞留在实验室阶段。 造成该现象的主要原因在于供需对接机制的不完善。高校教师普遍面临教学科研任务繁重、市场信息不对称等问题，难以主动对接产业需求。同时，传统科技中介机构往往缺乏专业技术判断能力，无法精准识别具有转化价值的技术成果。 这种转化困境直接影响区域创新生态的构建。据统计，四川省高校每年产生专利超万件，但实现产业化的不足10%。这不仅造成科研资源浪费，也延缓了新技术在实体经济中的应用进程。 根据这一难题，李建清委员提出建立专业化技术经纪人队伍的解决方案。这类人才需具备三重能力：深入的技术理解力、敏锐的市场洞察力和政策执行力。电子科技大学已开展试点，鼓励教授兼职担任技术经纪人，利用其专业优势搭建产学研合作桥梁。 成都正在推进的"科技副总""揭榜挂帅"等机制为技术经纪人提供了实践平台。以四川九洲集团与电子科大的合作为例，"科技副总"模式有效促成了技术需求与供给的精准匹配。此外，产业园区集聚形成的"立园满园"效应，也为技术转化提供了规模化应用场景。 展望未来，随着新一代信息技术与实体经济深度融合，对专业化技术经纪人需求将更加迫切。李建清预测，通过3-5年体系化建设，成都有望形成科技成果转化的良性生态圈，为成渝地区双城经济圈建设注入新动能。
科技成果转化的"最后一公里"往往最难突破。这不是因为缺少好的政策，而是缺少有效的连接机制。职业经纪人的出现，正是对此困境的创新回应。他们以专业的眼光和复合的能力，高校与企业之间架起桥梁，让沉睡在实验室里的创新成果得以苏醒，让企业的技术需求得以满足。这种"人的因素"的引入，说明了科技成果转化从单纯的政策驱动向生态优化的转变。成都在这上的探索，为全国科技成果转化工作提供了有益的借鉴。