面对复杂多变的经济形势和稳增长压力，珠海经济技术开发区率先出招，于近日印发《2026年推动一季度经济高质量发展行动方案》，以系列精准激励措施力促工业经济实现"开门红"。
该方案最引人注目的是对工业企业增产的梯度奖励机制。
根据规定，一季度产值同比增长10%及以上且达到相应规模的企业，最高可获得70万元奖励。
即使是正增长但增幅不足5%的超大型企业，也能获得最高60万元的激励。
这种差异化奖励设计，既照顾了不同规模企业的发展实际，又突出了对高增长企业的重点扶持。
在稳岗留工方面，方案特别关注春节这一关键时段。
对春节期间坚持生产且实现正增长的规上企业，按不同产值规模给予1万至10万元不等的一次性奖励，资金专项用于补贴留珠在岗的一线员工。
这一举措既体现了人文关怀，又保障了节后复工复产的连续性。
工业投资是经济增长的重要引擎。
方案对一季度完成3000万元以上工业投资的企业实施分级奖励，最高可达40万元。
这种"以奖代补"的方式，既减轻了企业投资压力，又引导资金投向实体经济关键领域。
分析人士指出，珠海经开区此举具有多重考量。
一方面，作为粤港澳大湾区的重要节点，珠海肩负着引领区域经济发展的重任；另一方面，当前外部环境不确定性增加，需要通过政策发力稳定市场预期。
该政策通过短期激励与长期发展相结合，既着眼一季度"开门红"，又为全年经济平稳运行打下基础。
从产业角度看，这种精准施策体现了政府对实体经济的重视。
通过设置不同产值门槛和增长标准，政策能够有效识别和支持真正有发展潜力的企业，避免"撒胡椒面"式的补贴。
特别是对"月度升规"企业的特别奖励，显示出培育新增长点的战略眼光。
值得关注的是，方案实施期限明确至2026年3月31日，这种"窗口期"设计既强化了政策时效性，也为后续评估调整留出空间。
业内人士预计，这种"早发力、快见效"的政策取向，可能带动更多地区跟进出台类似措施。
珠海经开区的这套一季度经济促进方案，以务实的激励措施和精准的政策设计，为工业企业绘制了清晰的增长路线图。
在当前经济形势下，通过政策杠杆撬动企业的发展动能，既是稳增长的重要举措，也是推动高质量发展的必然选择。
随着这一方案的全面推进，预计将进一步激发全区工业企业的创新活力和竞争意识，推动珠海经开区在新的一年实现更高质量、更可持续的经济增长。