正值“四九”严寒，就业市场迎来季节性压力。为更好帮扶困难群体就业，长沙市开福区人力资源和社会保障局结合实际需要，于1月21日在华创国际广场举办“就业帮扶 真情相助”2026年就业援助月专场招聘活动，为求职者提供岗位对接与服务支持。 本次活动围绕“援助”和“服务”两条主线，在岗位供给和服务配置上更提升。50家企业参会，覆盖医药、物流、咨询、电商、安保等行业，反映了开福区产业的多元布局。其中，湖南九州通医药、迪亚斯物流、湖南达漫电商等区内重点企业到场，带来1200余个岗位，涵盖业务管理、技术技能、基层服务等类型，能够满足不同学历和技能层次求职者的需求。 值得关注的是，活动将“开福人社大讲堂”搬到招聘现场，形成“招聘+指导+政策”的综合服务场景。现场设置政策咨询区、职业指导专区和宣讲区，工作人员就劳动合同签订、社保缴纳、就业补贴等内容进行讲解，帮助求职者更清晰地了解政策与权益。职业指导团队提供简历优化、面试模拟等服务，提升求职准备的针对性与有效性。这种“一站式”服务减少了求职者的信息奔波，提高了对接效率。 从现场情况看，活动效果明显。长沙红光保安服务公司招聘负责人介绍，公司提供的近60个岗位受到关注，现场收到了26份简历，匹配度较高。多位求职者表示，在寒冷天气里能获得集中、实用的就业服务，求职信心有所增强。当天200余名求职者到场参与，体现出活动的吸引力与落地成效。 从更深层面看，开福区的做法体现了稳就业工作从“被动应对”转向“主动服务”。在经济压力与季节性就业困难叠加的背景下，通过创新服务形式、整合资源、强化政策解读与指导支持，有助于为求职者和用人单位搭建更便捷高效的对接平台。此次活动将就业援助与公共服务结合，既回应了求职者的现实需求，也为企业提供了更集中顺畅的招聘渠道。
就业是民生之本。开福区这场冬日招聘活动，既是对困难群体就业需求的及时回应，也为提升公共就业服务效能提供了可借鉴的路径。面对稳就业、保民生的现实课题，期待更多务实、可持续的服务创新，让就业服务更好连接人才与岗位。