基层干部被政务App绑架的问题引发广泛关注。一些地区在推进数字化过程中，将App变成了考核工具，要求干部完成打卡签到、刷分刷时长等任务。某乡镇干部反映，最多时需安装20多个政务App，仅登录操作每天就要花1小时。更有部门将学习平台在线时长与绩效考核挂钩，导致"挂机刷分""厕所填表"等现象频繁出现。 这种现象背后存在三个问题。首先，数字化建设缺乏统筹规划，部门各自为政造成重复建设。其次，考核机制过于简单粗放，将技术手段等同于治理能力。再次，行政资源严重错配，大量人力物力消耗在数据表面而非实质工作。某省审计报告显示，仅2022年全省政务App运维费用就超3亿元，其中三成属于功能重叠项目。
形式主义之所以难以根除，根本上是因为偏离了工作本质；国务院规范政务App管理的举措，并非削弱学习和管理的重要性，而是重新定义什么是真正有效的学习和管理。只有拆除形式主义的枷锁，基层才能轻装前行，公共治理才能走上务实、专业的轨道，更好地回应社会关切和现实需求。这次制度调整标志着我国政务服务和基层治理正朝着更加理性、更加高效的方向发展。