这个冬天，在湖南的冷水滩，企业们正忙着为了年终目标冲刺，而政策则帮他们缓解了一大痛点。进入四季度以来，冷水滩区多家制造工厂变得特别热闹，到处都是忙碌的身影。在湖南瑞柯电子科技有限公司，多条生产线全部开动起来，工人们在忙着组装、检测和包装产品。企业负责人透露，最近订单多了不少，产能也跟着扩大了，不过现在最大的问题是缺人，急着要招40个组装工人。为了解决人手不够的情况，他们已经和当地政府谈好了，通过政府组织的招聘网站还有网上直播带岗的方式招工。和它同处一个地方的湖南捷力泰科技有限公司也很拼，这家专门搞智能电声器件研发和制造的国家高新技术企业，产品卖到了无人机、航天设备和智能手机里。公司所有的生产线都在转，麦克风和喇叭这些产品正赶紧造出来，准备发给广东还有福建的客户。工程师算了笔账，四季度的订单比去年同期多了20%，生产计划排得满满的，有些车间甚至24小时不停工，员工们主动加班就是为了按时交货。大家都在问，为什么现在企业的产能这么紧，还缺人手？这其实是市场需求变好了，再加上周边产业链配合得好的结果。国内国外的人都在买消费电子和智能设备，相关零部件的订单像潮水一样涌进来，逼着工厂加快节奏干活。可问题是像装配这样的劳动密集型活计，想立马招到人来补上缺口，一时半会还真挺难办。为了帮企业渡过难关，冷水滩区这几年一直在改善做生意的环境，该减的税减了，该发的稳岗返还款也发了，还专门给企业搭了用工、融资和扩大生产的服务平台。政府部门通过“一企一策”给每个公司想办法找资源，用网络招聘或者校企合作的办法把更多人请来干活。以后如果产业链变得更完善了，政策服务也更到位了，冷水滩的企业肯定还能在提高自动化水平、优化人力资源结构这些方面有新突破。负责的领导也说了，他们会一直盯着企业的实际需求看，把政策协调和服务保障工作做好，给企业的发展添把力。年底的这一波冲刺不仅是为了完成年度任务的最后一仗，也是我们看一个地方经济到底有多硬气、政策有没有用的一个窗口。冷水滩这些企业一边忙着热火朝天的生产一边喊缺人的现状反映了市场需求回来了和产业升级过程中遇到的一些阶段性难题。虽然政府和企业现在要先把眼前的短期问题解决掉但更长远的目标是推动技术进步和人员结构优化为了产业以后能长久发展打下基础这个做法也能给其他地区解决类似问题提供一些参考的思路。