甘肃临洮“夫妻支书”驻村路：从“外乡人”变“主心骨”。中新网兰州3月18日电 这天早上八点，边红霞和丈夫陈建龙就从家出发去窑店镇上班，四十分钟车程之后，他俩就分头给马家坪村和中涧村服务。这对“夫妻支书”在窑店镇的南北两个山头忙来忙去，这已经是他们的第五个年头了。当初刚进村的时候，村民对他们不太待见，怀疑他们能干啥。但现在马家坪村的王维国老远就喊“红霞来了”，中涧村种了一辈子地的贾生科还跟着陈建龙种旱地辣椒呢。从曾经的外乡人变成现在大家的主心骨，这一声亲切的“红霞”，把干部和群众之间的距离给缩短了。 在临洮全县323个行政村里，正发生着一场干部和乡村相互奔赴的场景。临洮县委组织部的相关负责人提到信任不能靠派下来就有，得让干部走进群众中去解决问题才行。五年来，下沉到基层的466名干部给全县323个行政村带去了政策和资源。他们走访群众达到7.2万余户次，牵头解决了道路硬化、安全饮水等问题2800余件。最近一次测评显示，干部作风和办事效率的满意度高达96.7%。 五年任期要结束了，漫洼乡漫洼村的党支部书记杜志刚给组织递交了申请，请求继续留任。这个大学生村官在村里干了五年多。刚开始来的时候，漫洼村是个出了名的麻烦点，老百姓对干部意见很大。他就一家家去听意见、记下来、想办法去解决。现在村里修了巷道、装了路灯、发展起了高原夏菜种植产业，人均年收入从5200元涨到了1.2万元。“村里刚有起色就像自家麦子正在拔节一样舍不得走啊。”杜志刚说他还得在地里忙活一阵子呢。 临洮县专门给全县的大学生村干部制定了成长路线图和安排老同事指导工作。这些年轻人引进了特色种植、乡村旅游和农村电商等项目315个，还组建了农民专业合作社261个。这样的机制带动村级集体经济年均增收超过30%，让16个村庄从“空壳村”变成了“产业村”。 除了情怀还要靠好的生活条件留人。临洮县衙下集镇投资了600多万元建设了35套标准化周转房，解决了124名乡镇干部的住宿问题还配备了健身器材。“环境好了大家干活更带劲了。”衙下集镇党委书记刘静说县里还打出了一套“严管厚爱”的组合拳呢。 临洮县让重实干、重担当、重基层的用人导向更鲜明了。当地优先提拔使用35岁以下优秀年轻干部128名，还对受到奖励的32名公务员进行了提拔重用或者晋升职级呢。