当前，人才竞争已成为城市发展的关键因素。在3月15日举办的广州春季招聘会上，汕尾市以独特的展示方式和有力的政策支撑，在众多参展城市中脱颖而出，充分展现了这座滨海城市对人才的渴求与诚意。 从展区设置看，汕尾突出了"可看、可尝、可感"的沉浸式体验理念。珠宝首饰、潮玩文创、农特产品、海上风电等展品琳琅满目，充分展示了汕尾的产业多元性和发展活力。尤其是美食展区，马鲛鱼丸、汕尾小米等特色美食香气四溢，不仅满足了求职者的味蕾，更通过这种温暖的方式拉近了城市与人才的距离。这种做法打破了传统招聘会的单调模式，让求职者在轻松愉快的氛围中了解城市、认识产业。 从产业基础看，汕尾具有明显的竞争优势。作为临海城市，汕尾在风电、核电等海上资源开发领域具有独特潜力，这对海洋有关专业的高层次人才具有强大吸引力。同时，教育、珠宝等传统优势产业也在不断升级发展，为各类人才提供了多元的职业选择。这些产业的蓬勃发展，正转化为对人才的强烈渴求。 从政策支撑看，汕尾推出的人才政策力度显著。技能人才最高可获110万元补贴，专业技术人员最高可获100万元补贴，博士人才最高可获90万元补贴。更为重要的是，汕尾出台的《"善美英才"计划》构建了覆盖安家落户、就业创业、成长发展全周期的人才支持体系，通过"人才码"一站式服务，为人才提供子女入学、配偶就业、医疗保障等全方位的"绿色通道"。这些政策不仅说明了真金白银的投入，更体现了城市对人才的真心实意。 本次招聘会上，汕尾精选20家用人单位，提供95类岗位，计划招聘483人。其中年薪20万至50万元的高薪岗位达197个，占比超四成，较去年大幅提升。华南师范大学附属中学汕尾学校开出最高50万元年薪，仅一小时就与五六位硕士生达成初步意向，充分说明了汕尾对高层次人才的吸引力正在不断增强。 从更深层看，汕尾的这诸多举措反映了当前城市发展的新趋势。在区域竞争日益激烈的背景下，城市不再仅仅依靠地理位置或资源禀赋，而是通过完善的人才政策、优质的生活环境和蓬勃的产业发展来吸引和留住人才。汕尾正是在该认识基础上，将产业活力与人才政策有机结合，形成了独特的竞争优势。
人才流向往往最能折射一座城市的产业走向与治理温度。把产业优势讲清楚、把发展机会摆出来、把服务保障做扎实，才能让求职者从"看见城市"到"选择城市"再到"扎根城市"。汕尾在南粤春招现场释放的信号表明，地方竞争的下半场，比拼的不仅是薪酬数字，更是产业生态的确定性与公共服务的可信度。