济宁邹城这边是把“三新”行动作为和新就业群体双向奔赴的重点，这几年他们一直在琢磨怎么管好服务好这帮人。邹城市把“聚新同创”工程给推出来，主要是搞组织聚新、服务暖新、治理用新这三大块儿，想给这些新工作群体搭个温暖的“家”，让大家能跟城市一块儿成长。为了把那些平时爱到处跑、不好管的新力量拢起来，邹城市委社会工作部弄了一套新的党建体系。有市委“两新”工委在上面盯着，行业部门具体去指导，街道社区兜底管理，把那些散落在各个角落的新就业群体党员给凝聚起来。像快递行业党支部的张凤磊以前觉得自己像个独行侠，“自从加了党支部，心里踏实多了”。现在全市已经搞了道路运输、快递、直播电商和网约配送这4个行业党委，还在快递网点、网约车公司这些新业态里建了12个党支部，发展了30多个党员，培养了56个积极分子。这样一来，重点行业和领域党的组织工作就全覆盖了。为了解决新就业群体落脚难、休息难的问题，市委社会工作部把党群服务中心、商圈还有银行的资源都整合起来，建了210多处友好驿站和友好商家。他们弄出个“15分钟暖心服务圈”，里面有热水、微波炉、充电器什么的，就像第二个家。像淘宝闪送邹城站的张瑞琪说以前送餐只能蹲路边啃冷饭，现在这里面什么都有。他们还搞了“益童暖新”、“暖心嘉年华”这些活动，法律援助和健康义诊也都提供上了，满足大家伙儿的各种需求。市里把这些流动的“新”资源也给激活了。因为这些新就业群体经常在街面上跑，对民情最熟悉。邹城市委社会工作部就引导他们别光当服务对象，得变成治理的伙伴。现在已经选了64名新就业群体做城市治理观察员，“骑先锋”、“车先锋”这样的党员志愿服务队也有23支。他们认领了防非宣传员、食安监督员的岗位，还去搞爱心送考、农产品展销还有社会治安这些服务，一共做了360多次志愿活动。“下一步我们会接着深化‘三新’行动，把服务管理措施搞得更完善。”邹城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记韩以广说，“全力推动‘友好邹鲁’建设，让大伙儿既能安心逐梦，也能温暖栖居，成为推动邹城高质量发展的生力军。”