今年春季，广东以更大力度推进人才集聚，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会即将启幕。
记者获悉，招聘会将于3月15日至16日在广州广交会展馆举办，全省21个地市及横琴粤澳深度合作区超1800家用人单位集中揽才，提供7万多个岗位。
湛江将以组团方式亮相，29家用人单位线上线下同步参与，合计推出1134个岗位，向高校毕业生与专业人才释放清晰信号：湛江正以产业升级和平台建设为牵引，加快把人才优势转化为发展动能。
一、问题：产业加速升级，人才供需结构性矛盾凸显 当前，广东迈入“十五五”开局之年，制造业当家、海洋经济强省建设、现代服务业提质扩容等任务叠加推进，带动各地对科技研发、工程技术、经营管理、成果转化等领域人才需求快速增长。
对湛江而言，海洋资源禀赋突出、重大平台和项目持续落地，既需要规模化的人才供给，也更需要与产业链、创新链匹配的高层次、复合型人才，以破解“岗位多、合适人不够”“人才来、留用转化不足”等结构性挑战。
二、原因：发展机遇集中释放，引才成为城市竞争关键变量 湛江作为广东重要的沿海城市，海洋产业基础扎实，渔业等特色产业在全省具备较强影响力。
伴随广东加快建设海洋经济强省，海洋牧场、海工装备、绿色能源、临港制造、港航物流等相关领域对专业人才的吸纳能力持续增强。
同时，区域协同发展加速推进，湾区城市间人才流动更加频繁，客观上要求湛江在引才方式上更主动、更精准：既要走出去“到人才集聚地找人”，也要把岗位、平台、成长通道一次性讲清楚、亮出来。
三、影响：以岗位为纽带，促进人才与产业“双向奔赴” 本次湛江参会岗位覆盖科技研发、管理培训、工程技术等多个方向，参与单位既包括企业，也涵盖高校及科研院所等主体，体现出“产业需求牵引+创新平台支撑”的用人导向。
对求职者而言，集中式招聘有利于降低信息成本，在同一窗口比较不同岗位的行业前景、培养体系和职业路径；对城市而言，组团招引有助于提升整体形象与识别度，把分散的岗位供给整合为可感知的“机会包”，推动更多青年人才把就业选择与城市发展绑定，形成以人才集聚带动产业集聚的正向循环。
回顾2025年，该行动全年吸引超过110万名高校毕业生在广东就业创业，显示出平台化、机制化引才的显著效应，也为今年招聘活动奠定了更高预期。
四、对策：从“招得到”迈向“留得住、用得好、长得快” 引才只是起点。
业内人士认为，湛江在扩大岗位供给的同时，应进一步提升人才服务与岗位质量的匹配度：一是围绕重点产业链细化岗位画像，面向紧缺专业精准对接高校与科研机构，提高招聘转化率；二是完善从入职培训、项目历练到职称评审、科研支持的成长体系，让青年人才看到“可预期的上升通道”；三是强化城市综合配套与宜居环境塑造，在住房、医疗、教育、交通等方面持续优化公共服务，降低青年人才扎根成本；四是推动企业、高校、科研院所协同育才用才，以联合研发、成果转化和产业实训等方式，提升人才与产业的耦合度。
五、前景：人才加速汇聚，将为海洋经济与区域协同注入新动能 展望下一阶段，随着重大项目建设与现代海洋产业体系完善，湛江对高素质人才的吸引力有望进一步增强。
若能在平台建设、制度供给与城市服务上形成合力，并把引才与产业升级、科技创新、区域协同发展同步推进，湛江将更有条件把“海”的优势转化为“新”的增长点，在广东高质量发展大局中形成更具竞争力的城市支点。
人才是第一资源，创新是第一动力。
湛江此次组团赴穗揽才,既是对自身发展的负责,更是对时代召唤的回应。
在粤港澳大湾区建设深入推进、海洋经济蓬勃发展的大背景下,湛江正站在新的历史起点上。
能否抓住机遇、赢得未来,关键在于能否聚天下英才而用之。
期待更多有志之士选择湛江、扎根湛江,在这片充满希望的热土上书写精彩人生,共同绘就现代化海洋城市的壮美画卷。