为做好春季就业援助工作，通州区潞源街道日前组织开展2026年“春风行动暨就业援助季”网络招聘会；本次招聘会汇集教育、科技、文化、酒店管理、物业服务等领域的7家企业，提供61个就业岗位，涵盖教师、技术人员、管理人员等岗位类别。 从参与企业看，既有北京市通州区私立树人学校、北京时代树人教育咨询有限公司等教育培训机构，也有北京中联志德网络科技有限公司、北京通美晶体技术股份有限公司等科技企业，还包括北京君和同行文化咨询有限公司、北京环湾一瓢酒店管理有限公司、北京国天健宇物业管理发展有限公司等服务类企业。企业类型覆盖面较广，表明了通州区产业发展方向与用工需求的多样性。 当前，春季是求职招聘较为集中的时段。通州区作为北京市重点发展的城市副中心，随着产业集聚效应逐步增强，对各类人才的需求持续增长。此次网络招聘会为企业提供了更便捷的招聘渠道，也为求职者拓展了岗位选择，有助于提升供需对接效率，促进人力资源合理流动。 据了解，本次招聘会以线上方式开展，求职者可通过拨打企业公布的联系电话或前往工作地址咨询、应聘。各企业安排人力资源工作人员对接，提供岗位信息说明及对应的咨询服务，继续降低求职者获取信息的成本，提升就业服务的便利性。 从岗位分布看，教育培训、科技创新、文化服务等领域岗位占比较高，与通州区产业转型升级方向相契合；物业管理、酒店服务等传统服务业岗位也占有一定比例，反映出区域经济结构的多元特点。岗位类型覆盖不同学历、不同专业背景的需求，为求职者提供了更丰富的就业选择。
稳就业既是当前的民生任务，也是长期的治理课题。以“春风行动”为抓手，把岗位供给、就业援助与技能提升更紧密衔接，将服务延伸到街道社区、园区企业和重点群体身边，才能让招聘信息更有效地转化为实际就业。面对劳动力市场的新变化，坚持精准对接、共同推进、持续跟踪，才能更好提升群众获得感，增强城市发展动力。