离职见人品这事到底靠不靠谱？听听大家伙儿的看法就知道了。不少网友说，独来独往一个人过挺好。今天咱们就聊聊这话题。公司那些经理和HR总唠叨什么“离职见人品”，我直接一句话把他们怼得翻白眼，是不是也得掂量掂量自己几斤几两？！在员工看来，那都是活生生的人。在公司眼里呢，虽然他们是具体干坏事的家伙，却觉得不管他们怎么恶心人，好像都能把责任推得一干二净。文章里好多人都在说自己离职后接手的人搞不定还会给自己打电话，其实自己心里没数也是被开掉的重要原因之一。觉得自己很重要，走了还要人家找你帮忙？这种想法其实挺蠢。如果你真的那么不可替代，公司根本舍不得开你。接手的人打电话来请教流程和节点，那只是人家不太熟悉而已。如果连这都搞不懂，换多少个公司都没用。我那天也是突然有个新工作让我去干，走得挺利索。给领导打了个电话，说升职加薪的饼画得挺香，还说我年轻有前途。结果3天就把手续办完了。后来碰见前同事说起这事，说公司又招了3个人干我一个人的活儿。我就笑笑不说话。 以前那些办公室档案资料都是我自己优化整理的，连EXCEL里的函数公式模板都是我做的现成的东西。现在这帮人连这点都不会用。以前公司居然裁了我。后来交接工作的时候还要我教会他们用设备。我都被你们辞退了还要让我每天准时下班陪着你们磨时间？好吧教就教呗，随便你们愿意不愿意。过了好几个月居然还打电话找我要校准电话的号码，真是醉了。后来我直接把号码拉黑了。你们辞退我都那么绝情现在又想让我仁至义尽？不想再跟你们有任何瓜葛了我运气还算不错的。 走的时候领导同事都请我吃饭了。活儿实在太多太累了集团不肯加人否则我真舍不得离开他们看完网友们的精彩分享屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说呢？