随着经济发展和产业升级，新就业群体规模持续扩大，已成为城市发展的重要力量。该群体流动性强、组织化程度低、思想观念多元，如何有效引领和服务成为城市治理的重要课题。北京市委社会工作部的此次举措，正是对这一现实问题的积极回应。 北京市从典型示范入手，深入挖掘新就业群体中的先进事迹。2025年度"讲好'新'故事"征集活动共收集三百余个展现个人价值、体现社会担当的先进典型，涵盖快递员、外卖骑手、网约车司机、家政服务员等多个领域。这些真实鲜活的故事展现了新就业群体的奋斗精神和社会责任感，为同行树立了学习标杆。 制度创新上，北京市建立了多层次的参与机制。会议为新就业群体优秀代表颁发首都社会治理兼职观察员聘书与"京彩新声"宣讲团聘任证书，邀请他们参与基层治理、发挥模范带头作用。通过赋予新就业群体社会治理中的话语权和参与权，有助于增强他们的获得感和归属感。 关爱服务体系的建立反映了以人民为中心的发展思想。会议启动首都新就业群体关爱基金聚合计划，京东、小米、美团、滴滴、贝壳、58、圆通等七家企业首批响应加入。通过政府引导、企业参与、社会协同的方式，形成了关爱新就业群体的合力，有助于解决这一群体在医疗、教育、住房等的实际困难。 在党建创新上，北京市向一百个"党建强 发展强"党建创新品牌代表授牌，这些创新品牌涵盖新兴领域的各类组织，为新就业群体提供了更贴近、更有效的组织依托。同时推出"政策直达 福利到家"专项礼包，为新兴领域各类组织和群体提供三十余项专属服务，包括政策咨询、法律援助、技能培训等。 此次会议推出的"向光而行"新就业群体思想政治引领专项行动，通过六大行动十八项具体举措，系统性地推进新就业群体的思想政治工作。这一专项行动既包括理论学习和价值引领，也包括权益保障和生活关怀，形成了思想引领与实际帮扶相结合的完整体系。
从单向管理到双向互动，北京正在书写新时代"枫桥经验"的都市篇章；这场涉及百万劳动者福祉的变革启示我们：当城市愿意倾听基层劳动者的心声，当企业主动承担共建共享的责任，"人人有责、人人尽责、人人享有"的社会治理共同体便不再遥远。这既是首都功能的深化，更是以人民为中心发展思想的生动实践。