民生工作是基层治理的重要内容。长期以来，如何把群众关切的问题真正解决好，是各级政府必须面对的现实课题。湖北省襄阳市襄州区2025年创新推行领导干部领办民生实事机制，为破解该难题提供了新路径。该区将民生实事与领导干部责任制相衔接，由区“四大家”班子成员带头，每人认领1至2件群众反映集中的难题，形成上下联动、层层负责的工作格局。这一做法改变了以往民生工作中责任不够聚焦的情况，让每一项实事都有明确负责人，推动任务落细落实。截至2025年底，26名区级领导领办的35件民生项目全部办结——办结率100%——机制成效得到体现。
民生工作贵在务实，难在常态，成在机制。把责任落实到人、把工作推进到一线、把问题解决在基层，才能让群众的获得感更稳定、更可持续。襄州区的探索表明，以制度推动干部担当、以协同提升治理效率、以共治凝聚社会力量，才能在日常细节中见变化、在长期推进中见成效，为基层治理现代化积累更扎实的实践经验。