就业关乎千家万户。在经济发展进入新阶段、产业升级提出新要求的背景下，如何更好化解企业“招工难”和群众“就业难”，成为各地需要直面的课题。确山县近日举办的春风行动招聘会，给出了务实的回应。 从供给端看，确山县制造业、特色农副产业等重点领域正处在转型升级的关键期，对高素质劳动力的需求不断上升。此次招聘会汇聚维康玩具等50多家本地重点企业，提供3000多个岗位，直观体现出县域产业对人才的旺盛需求。岗位覆盖生产制造、技术管理、销售服务等多个层级，既为返乡务工人员提供了稳定岗位，也为应届毕业生带来更多职业选择。 从需求端看，招聘现场人气旺、咨询多，反映出群众对本地就业机会的关注度持续提升。返乡务工人员希望在家门口找到稳定工作，应届毕业生期待在家乡企业施展所长，供需的有效对接为就业市场顺畅运行提供了支撑。 确山县的做法体现出更系统政策安排。县委县政府把稳就业、保就业、促增收作为民生工作的重要内容，通过深化政企联动、校企协同，推动人才培养与就业对接常态化。与职业技术学院、驻马店幼儿师范专科学校的合作，促进教育链、产业链、就业链衔接更紧密，为企业持续输送更契合需求的人才。同时，通过扩大招聘宣传覆盖面、强化精准对接，提升企业用工需求与群众就业意愿的匹配度，减少信息不对称。 对应的举措的落地，带动就业市场供需匹配效率明显提升。招聘会现场的热度说明，当政策支持、企业需求、人才供给形成合力，就业工作就更容易见到实效。更重要的是，“家门口就业”既让群众获得更稳定的收入来源，也帮助企业更快补齐紧缺岗位，为县域经济平稳健康发展提供支撑。 从更深层看，这类就业模式的推广还有助于优化人口结构、推动区域更均衡发展。越来越多劳动力在本地实现就业，有利于缓解人口过度向大城市集中的趋势，为县域经济的内生增长创造更充足的条件。
这场春风送暖的招聘会，为企业与劳动者搭建了务实的对接平台，也折射出县域发展方式的积极变化。当更多岗位在家门口提供更稳定的发展空间，“孔雀东南飞”的人才流动格局或将出现新的调整。确山的实践表明，把产业振兴与就业促进联合推进，才能让高质量发展走得更稳更远。（完）