2025年1月28日，位于湖北省通山县的大路派出所迎宾社区警务室灯火通明，一场围绕欠薪的协调会在这里拉开帷幕。这次事件可追溯到2025年初通山县某中学建设项目。武汉某建工集团承接工程后，将木工模板工程分包给劳务公司，该公司负责人周某又将工程交给李某、曹某等35名农民工施工。由于缺乏书面合同，双方仅凭口头约定就开展工作，这为后来的纠纷埋下了隐患。工程在4月底完工后，薪资结算问题很快浮出水面。由于没有明确的施工面积和单价约定，双方争执不下，矛盾逐渐激化。 大路派出所迎宾社区警务室民辅警在日常走访中发现了这一群体性矛盾隐患。他们没有因为纠纷属民事经济范畴而简单推诿，而是主动介入。民辅警多次深入工地和农民工租住地，倾听诉求并记录细节。同时，他们还对接项目总包方和劳务公司负责人，力求还原事实经过。通过情绪疏导，他们引导农民工依法维权。尽管前期进行了多轮沟通但未能解决问题。年关将近，通山县委、县政府要求各部门保障农民工权益。大路派出所牵头联合县人力资源和社会保障局、县城发公司、迎宾社区等单位重启调解。 从傍晚7点一直持续到深夜12点，各部门依据职能分工协同工作。人社部门提供政策指导，公安部门维护秩序，社区工作人员协助沟通疏导。最终劳务公司与农民工代表签订书面协议明确工程总量及价款并约定在次日一次性结清所有欠薪。 1月29日清晨协议得到履行。72万元现金足额发放给35名农民工。农民工来到迎宾社区警务室感谢相关人员表示党和政府的帮助让他们追回血汗钱安心过年。 这起纠纷的成功化解展示了基层社会治理效能，也体现了以人民为中心的发展思想和新时代“枫桥经验”的有效实践。保障农民工工资支付事关社会公平正义与和谐稳定需要常抓不懈。