上海市普陀区委社会工作部近日联合相关部门举办"聚势新生·融创未来"新兴领域党建迎新主题活动，来自不同行业领域的80余名党建工作者、企业党员代表和青年工作者齐聚一堂，共同探讨新时代基层党建创新发展的新路径。
当前，随着经济结构调整和产业升级步伐加快，新兴领域组织数量快速增长，新就业群体规模不断扩大，这对基层党建工作提出了新的课题。
网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体已成为城市运行的重要力量，但他们的党建覆盖、思想引领和权益保障仍需进一步完善。
普陀区作为上海的经济强区，楼宇经济发达、新兴产业集中，面临着如何有效整合分散的新兴领域党组织、提升党建工作的针对性和实效性的重要课题。
为破解这一难题，普陀区积极创新工作方法，在党建数字化、智能化方面进行了有益尝试。
本次活动首次亮相的楼宇党建数智机器人"小普"，是普陀区推进党建工作与现代信息技术融合的重要成果。
通过数字化手段，该机器人可以实现对楼宇内党组织信息的智能管理、党建活动的科学统筹和党员队伍的精准服务，为楼宇党建工作提供了全新的赋能工具。
这一创新举措标志着普陀区正在从传统的行政管理向智能化、精细化管理转变。
在新兴领域党建的典型示范方面，普陀区也取得了显著成绩。
复星集团党委打造的"复星一家"红色生态项目和拉扎斯网络科技公司党委的"蓝色微光照亮美好生活"项目，经过层层选拔，双双入选中央社会工作部《新时代非公有制企业"党建强、发展强"》典型案例集。
普陀区成为全市唯一有两个案例入选的区县，充分体现了该区在非公有制企业党建工作中的先进经验和创新成效。
这些案例充分说明，当党建工作与企业发展、社会治理深度融合时，就能形成强大的治理合力和发展动能。
面向新就业群体的服务也是普陀区党建工作的重要着力点。
普陀团区委集成并升级了服务新兴领域青年的十大品牌项目，推出"楼宇青合力"服务包，针对这一群体的特点和需求提供更加贴近、更加便利的服务。
同时，普陀区还在推动新就业群体"人民城市·全域友好"城区建设方面进行了系统探索，通过畅通城市骑士配送"最后一公里"签约、打造暖驿岗亭、推出"心新同行"心理志愿服务等举措，切实关心关爱这一庞大的劳动者群体。
这些举措既是对新就业群体的尊重和保障，也是完善城市基层治理、提升城市温度的重要内容。
展望2026年，普陀区已规划了一系列新兴领域党建实事项目，包括楼事直办、新兴领域队伍精专赋能、"我们一起过年"、楼宇生活文化节、"牵手计划"等。
这些项目的实施将进一步完善新兴领域党建工作体系，推动党建工作向更深层次、更广范围、更高质量发展。
新兴领域党建的成效，最终要体现在企业发展更稳、青年成长更顺、城市运行更畅、民生服务更暖。
以楼宇为枢纽、以数智工具为支撑、以新就业群体和青年需求为牵引，普陀区的探索表明：把组织优势转化为治理效能、把资源整合转化为服务能力，才能在不断变化的就业与产业格局中夯实城市发展的社会基础。
下一步，关键在于把“可见的项目”做成“可持续的机制”，让共建共治共享在更广范围落地见效。