3月1日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅通辽市主办"东工西用"专场招聘会,赤峰市同步设立分会场。这场以"东西联动促就业 精准对接惠民民生"为主题的活动,标志着该区域劳动力市场协作机制进入新阶段。 当前,内蒙古东西部地区有典型的就业结构性矛盾。西部盟市工业化进程加快,用工需求持续增长,部分企业面临招工难题;东部地区则存在劳动力相对富余的情况。这种"用工荒"与"富余闲"并存的局面,既制约了企业发展,也影响了劳动者就业质量。 为破解此难题,自治区深入贯彻党委"1571"工作部署,围绕稳岗扩容提质工程,将区域协调发展理念引入就业领域。此次招聘会正是这一战略的具体实践,通过建立东西部盟市间用工精准对接机制,畅通劳动力有序流动渠道。 招聘会采取线上线下融合模式,现场设置十一个功能专区,构建起全链条、多元化的就业服务体系。159家优质用人单位提供就业岗位逾万个,其中西部盟市企业80家,释放岗位5775个。岗位覆盖制造业、新能源、现代服务业、商贸流通等领域,满足不同学历层次和技能水平劳动者的多样化需求。 活动聚焦2026届高校毕业生及往届离校未就业毕业生、农牧民工、城镇登记失业人员、防止返贫致贫监测对象、退役军人、残疾人等重点群体。针对这些群体的特点,招聘会设计了精细化服务方案。 直播带岗专区依托"就业内蒙古"官方网站开设专属直播间,邀请东西部盟市重点企业人力资源负责人担任岗位推荐官,通过实时互动、在线答疑、简历直投等方式,打破地域限制实现云端对接。人力资源服务专区引入6家经营性服务机构,发挥专业机构在供需匹配上的优势,为市场化就业服务注入新动能。 政策宣介服务专区设置现场咨询台和直播间,政策专家与业务经办人员现场解读就业创业补贴、技能培训扶持、高校毕业生见习等惠企惠民政策,确保政策红利精准触达。劳务品牌招聘专区展示3家自治区级劳务品牌和技能品牌,通过技能展演、实物展示等形式,呈现"职业技能培训+劳务"双品牌建设成效。 职业技能培训和评价服务专区邀请优质培训机构入驻,围绕重点群体需求开展招生宣传,同时提供技能等级认定申报、证书查询等服务,帮助劳动者提升就业竞争力。创业指导服务专区集中展示"科技成果+创业""产业发展+创业""民生需求+创业""职业技能+创业"四大类优质项目,为创业群体提供全周期指导。 简历诊断专区和就业指导专区配备专业顾问与资深职业规划师,提供一对一咨询服务,涵盖简历优化、职业规划、面试技巧、职场适应等内容,量身定制个性化求职方案。智能面试专区则运用现代技术手段,提升求职效率。 这场招聘会的举办,说明了自治区优化人力资源配置、促进区域协调发展上的系统性思考。通过建立东西部劳动力协作机制,不仅有助于缓解西部地区用工压力,也为东部地区劳动者拓宽了就业渠道,实现了资源优化配置与民生改善的双重目标。 从更深层次看,这一机制的建立对于推动全区就业均衡高质量发展意义重大。它打破了行政区划限制,促进生产要素在更大范围内自由流动,为构建统一开放、竞争有序的劳动力市场奠定了基础。同时,通过精准对接服务,提高了就业匹配效率,降低了求职成本,增强了劳动者的获得感。
内蒙古的实践表明，解决就业结构性矛盾需要政府主动作为、精准施策。当东部的劳动力优势遇见西部的产业机遇，"东工西用"的桥梁作用正在显现。这不仅是一次招聘活动，更是区域协调发展战略在民生领域的生动实践，其经验值得在全国类似地区推广借鉴。（全文共计952字）