在全面推进乡村振兴战略背景下，如何激活基层党组织活力、提升党员服务效能，成为新时代党建工作的关键课题。
兴国县作为中央苏区模范县，拥有丰富的红色文化资源，但传统教育方式存在理论转化不足、实践载体单一等问题。
针对这一现状，兴国县烟草专卖局创新构建"三原色"教育体系：以"红色信念"筑牢思想根基，通过"原著研读+实景教学"模式，在潋江书院等革命旧址开展沉浸式党课，将党的二十大精神与"一根灯芯"的艰苦奋斗传统有机结合；以"金色实践"锤炼服务本领，组织党员技术骨干下沉23个产烟村，推广绿色种植技术，今年已帮助农户降低生产成本12%；以"银色榜样"激发队伍活力，建立"月度明星-星级员工-创新标兵"三级评选机制，52%的先进典型来自基层一线岗位。
这种党建创新模式产生了多重积极效应。
在思想建设层面，党员参与理论学习的主动性提升37%，"学习强国"平均学分跃居全县前列；在民生服务领域，党员牵头解决的烟农技术难题同比增长40%，市场监管投诉率下降28%；在队伍建设方面，青年员工入党申请量翻番，5个创新项目获省级表彰。
该局党组书记表示，下一步将深化"党建+业务"双融双促机制，重点培育"数字助农""法治集市"等特色服务项目，计划年内实现党员驻村工作站全覆盖。
专家指出，这种根植红色基因、紧扣群众需求的党建实践，为破解基层"两张皮"难题提供了新思路，其"小切口、深耕耘"的工作方法具有推广价值。
基层工作千头万绪，关键在于把“初心使命”落到“解决问题”上。
兴国县烟草专卖局以党建品牌为抓手，把信念教育、实践锤炼与榜样引领贯通起来，既为党员成长搭起路径，也为群众诉求搭起通道。
事实表明，只有让党员在一线经风雨、见真章，把每一次服务、每一次调解、每一次技术指导做扎实，才能让“星火”汇聚成推动基层治理和高质量发展的持久力量。