当前，我国正处于经济结构优化升级的关键时期，就业形势既面临新的机遇，也存在新的挑战。
农村劳动力转移就业、高校毕业生就业压力等问题仍需重点关注。
为此，人力资源社会保障部等9部门联合部署开展2026年春风行动暨就业援助季活动，通过系列专场招聘会、就业服务和政策支持，精准对接不同群体的就业需求。
从区域分布看，各地因地制宜、创新举措，形成了各具特色的就业促进模式。
贵州榕江将于2月22日开展"过春节 看村超 送岗位"活动，利用当地"村超"文化品牌效应，在球场内开展直播带岗，为农村劳动力、城镇登记失业人员提供超1万个岗位，涉及电子制造、服装制造、物流运输等领域。
这一做法将就业服务与地方文化特色相结合，既提升了招聘的吸引力，也体现了因地制宜的工作思路。
江西安义则将于2月25日结合第十届铝型材及门窗博览会举办专场招聘活动，针对返乡农民工等重点群体，提供铝型材加工、门窗制作等岗位。
这种将招聘与产业展会相融合的方式，有助于求职者更直观地了解行业发展前景，同时为企业精准招聘提供了平台。
在高校毕业生就业方面，各地推出了更加细致的服务举措。
江苏南京将于2月22日举办"春风行动"留宁返宁高校毕业生新春专场招聘会，近100家企业将提供2000余个岗位，覆盖人工智能、软件和信息服务、制造业等战略性新兴产业。
现场设置的求职招聘、政策咨询、职业指导、综合服务、直播带岗、AI面试等六大专区，为毕业生提供了全方位的就业支持，同时配套提供就业创业、职业培训及见习等支持政策，形成了完整的就业服务链条。
浙江宁波将于2月26日至27日举办第三十七届高校毕业生供需洽谈会，600余家企业提供超1万个岗位，涵盖工程技术、跨境与国际贸易等产业领域。
值得注意的是，本届洽谈会推出了2条就业创业体验活动线路，让青年人才能够实地感受就业创业氛围，了解相关支持政策，这种沉浸式的就业服务模式有助于提升毕业生的就业决策质量。
从岗位特点看，各地招聘岗位充分反映了当前产业发展方向。
电子制造、人工智能、软件信息服务等新兴产业岗位占比较高，体现了经济结构优化升级的趋势。
同时，传统制造业、物流运输等基础性岗位仍占重要比例，说明就业市场对各层次人才的需求依然旺盛。
这一系列举措的推进，既是对重点群体就业的精准扶持，也是对就业市场供需关系的主动调适。
通过政府部门的统筹协调、企业的积极参与、社会各界的广泛支持，形成了促进就业的合力。
就业连着千家万户，也映照发展成色。
春风行动暨就业援助季的密集推进，既是对阶段性用工需求的及时回应，也是对公共就业服务能力的一次集中检验。
把岗位送到群众身边，把政策讲到心里，把培训做在前头，才能更好促进劳动者稳定就业、体面就业，也为经济运行保持在合理区间提供更坚实的民生支撑。