深圳有一家企业在面试时，给求职者送了一个内有66元现金的交通补助红包，还有一张手写的感谢卡。这事儿一下子就在网上传开了。企业说这是为了体谅大家奔波的辛苦，不管能不能留下，付出都值得肯定。这个做法去年年底开始用，已经帮了十多个求职者了。其实现在大家找工作压力都挺大，光靠工资很难留住人，尤其是年轻人特别看重这种人文关怀。“00后”的小李就说，正是因为这份心意，她才决定来这里工作。很多网友也都夸这是有温度的企业。 现在大家都希望职场环境能更人性化一点。专家建议企业可以把这种设计融入整个招聘流程里去；行业协会也可以制定个标准；政府也可以出台政策来鼓励。不过得注意别搞形式主义，得真的为求职者着想。以后这种事可能会越来越普遍，变成招聘的标准动作。企业要是只把人才当成赚钱的工具可不行了，得像家人一样对待人家。一张祝福卡和几十块钱钱看起来不起眼，但其实说明了很多问题。 其实这也反映了城市的温度和人情味。现在大家都在建设人才强国，怎么让每个人在奋斗中都能感受到温暖和尊严呢？这个问题真的值得我们好好思考一下。不管是政策还是文化建设都得跟上节奏才行。