厦门量子堆栈科技有限公司近日因一则春节假期安排通知引发关注；通知显示，公司今年春节假期从腊月二十四持续至正月初九，共计13.5天，并明确落实“离线权”——除紧急事项外，员工在假期不受工作打扰。此外，公司实行每周4.5天工作制，提前发放工资和年终奖，并在返岗日提供红包激励。企业表示，这些措施已实施多年，旨在减少无效加班、提升员工体验和组织效率。
厦门这家企业的实践提供了一个有价值的样本：在经济高质量发展阶段，“以人为本”的管理模式正成为企业竞争力的关键。当更多企业开始关注员工真实需求并探索创新管理方式时，这种转变不仅是单个企业的进步，更是我国劳动力市场成熟的重要标志。