今年，江苏省给大家搞了个创新的就业模式，“人才夜市”和“技能夜校”。这个模式把服务时间给拉长了，能解决就业供需不对的难题。就业是民生的根本，所以促进高质量就业一直是经济社会发展的基础。江苏省人力资源和社会保障部门这次主动跳出传统服务框架，把白天和晚上结合起来，线上线下也一起联动，招聘和培训也不分开。“人才夜市”这一招特别棒，把公共就业服务的时间给往后延长了，大家晚上也能来找工作了。 这几个月，“人才夜市”搞了好多次，全省各地已经超过380场了。不管是在商场、市民广场还是产业园区，都有专门的招聘专区给大家面对面交流。这个方式适合年轻人、在职探岗的人和灵活就业的人。而且夜市本来就比较休闲，求职者也能放松心情，提高找工作的效率。 除了“人才夜市”，江苏省还推出了“技能夜校”，帮助劳动者提升技能。他们把培训时间安排在晚上或者周末这些零碎的时间段里。这些课程内容都是根据当地产业发展需要和新兴职业方向来设计的。今年1月到2月期间计划开362期技能夜校，小班授课还有实操练习为主。很多地方还把夜校课程送到社区、乡镇去办起来。 这个就业服务模式创新给大家带来了三重好处：一是时间上突破了限制；二是把服务送到了身边；三是把找工作和培训结合在一起。这个实践也反映出公共就业服务正在变得更精细化、更人性化。 现在新经济形态发展得很快，就业形式也多种多样。传统那种八小时工作时间内的服务模式已经不够用了。各地人社部门都开始主动提供服务了，不再是被动等待办理。 江苏省用时间和空间的扩展来提升公共就业服务质量。“人才夜市”和“技能夜校”让劳动者跟用人单位之间建立了更灵活的平台。未来还需要进一步标准化建设、资源整合和数字赋能这些方面继续深入下去。这样就能稳定就业市场还能更好地惠及民生。