天水麦积区人民检察院正在以“起步冲刺”的势头去应对2026年的检察工作。最近，麦积区人民检察院召开了2026年度工作会议，深入分析了当前检察工作的现状和趋势，部署了2026年的任务。天水麦积区检察院党组书记、检察长张宇强调，全院干警要紧跟区委中心工作和市院工作要求，把短板补齐，强化弱项，发扬优势，打造品牌。他还要求全院上下要拿出“起步冲刺、开局决战”的精气神来完成2026年的任务。此次会议上明确了提升法律监督质效的方向和目标。今年的重点工作包括加强和完善“三个管理”机制，不断优化检察管理水平。天水麦积区人民检察院对“四大检察”给予了高度重视，要求各部门根据具体情况梳理出工作清单，并制定时间表和最终目标。在案件管理方面，麦积区人民检察院要求做实案件质量评查检查工作，检察官要以每案自检为基础。麦积区检察院还制定了加强和完善“三个管理”机制的具体方案，比如细化优化权责清单、出台检委会议事规则等规范举措。 这个年度工作会议还强调了提升队伍综合素能的重要性。天水市人民检察院出台了《天水市人民检察院青年干警导师结对培养制实施方案》，构建了“以老带新”的人才培养格局。麦积区检察院政治部要结合实际情况进一步细化实施方案，并加强对青年干警的培养工作。此次会议还提到了转变工作作风和严格执行规章制度的问题。 中新网甘肃新闻3月13日发布消息称，天水市人民检察院积极推动“作风建设年”活动和树立正确政绩观教育等工作相互叠加推进。该检察院要求各级干部要严格履行一岗双责，加强对干警教育、管理和监督工作，确保做到思想统一、行动一致。这次会议还指出要继续推进“分管+联系”“1+N”等人才培养机制，并开展以实战实效为目标的实训活动来提升队伍素质。 麦积区检察院今年还计划推出2至3个特色亮点在全省乃至全国推广交流。这个目标是为了提升法律监督质效，强化监督意识和监督能力。其中刑事检察要注重提高依职权监督案件占比；民事检察要夯实基础提升精准监督能力；行政检察要选准切口深化效果；公益诉讼要准确把握“可诉性”基本要素。 这次年度工作会议上还特别提到了干部人才培养机制的重要性。“AB岗”等机制广泛开展以实战实效为目标的实训活动。通过辩论赛、庭审观摩、跟庭评议等方式引导全体干警在实践中磨炼真本领。这个时候天水市人民检察院积极推动“作风建设年”活动和树立正确政绩观教育等工作相互叠加推进，确保各项规章制度得到严格执行。