别死磕大厂了，去中小公司找个舒适圈待着

最近大厂的春招特别热闹，大家抢人的势头挺猛，反倒是中小公司的 offer 成了香饽饽。这个月全民养虾那股热潮又让大家对 AI 格外上心，结果大厂纷纷下场搞 AI，校招市场就出现了两极分化的情况。腾讯这次启动全球超1万人实习生招聘，技术岗扩招了36%；字节跳动这次春招计划招超7000名实习生，AI 领域的岗位占了六成以上，转正率也能到50%；蚂蚁集团的春招技术岗占比有85%，超过70%的职位都和人工智能直接挂钩。像百度、阿里这些大厂也都在加码招聘 AI 人才，总体岗位规模超过3万个。不过看了这些数据也要清醒点，大厂非核心部门一直在收缩，非技术岗晋升难，35岁这个坎还是挺悬的。现在这情况基本是无 AI 不招聘了。所以给还没找到工作的应届生提个醒：别死磕大厂了，去中小公司找个舒适圈待着。中小公司有几个优点：第一是能直接接触核心业务，资源集中进去就能上手项目积累实战经验；第二是晋升机制比较透明，层级没那么复杂；第三是大家都想蹭 AI 的红利，这类公司更愿意培养人让你掌握前沿技能。那怎么选中小公司呢？一是看赛道选新兴领域的；二是看团队有没有前大厂出来创业的高手带着你。求职的时候别被“大厂光环”给迷惑了，重点放在能不能上岸和能不能成长上。与其在大厂当个可有可无的螺丝钉，不如去中小公司做个核心骨干。早点做决定就能抢得先机。