员工因退休离职被拒年终奖 法院判决企业应按规发放——苏州虎丘区法院依法保护劳动者报酬权益

临近春节的年终奖发放季，一起特殊的劳动纠纷引发关注；某互联网企业市场总监吴某2019年入职，在距法定退休日仅十天时提交离职申请，却被告知因“即将离职”被排除在年度考核之外，无法获得2021年度年终奖金。

年终奖看似是企业的内部激励安排，实则关系到劳动者一年的付出回报与社会公平预期。临近退休不应成为被“默认”排除在考核与分配之外的理由。以法治划清边界、以程序保障公正、以透明减少摩擦，才能让劳动成果得到应有尊重，也让企业在规范用工中实现更可持续的发展。