6月29日一早，长春市总工会副主席李忠武带着大伙直接去了公主岭市怀德镇三里堡子村合作社，他们可不是光来看看，是要把课堂搬到蔬菜地里，帮生态农业技能赛把把脉。头一站去了吉林省恒通生态农业科技开发有限公司，这里可不是普通的大棚，是那种能移动的“微气候工厂”。一按按钮，湿度、光照、二氧化碳这些数据立马显示出来。工作人员把竞赛标准写进了田垄里，大家最关心的就是连作障碍怎么解决，还有生物防治率能不能冲到80%以上。公司负责人当场记下了问题，还说两周内给个改良方案。 接着车队去了坤圣园，那是2018年建的177栋高标准日光温室。专家在水培教室里看到生菜根须在营养液里晃悠，觉得“无土栽培+观光采摘”的新模式挺新鲜。不过水电比传统种植省了30%，但能耗还是有点高。观光棚能拉动销售，可回头客才占20%，得琢磨出点差异化体验才行。 最后一站是范家屯镇的金城村。调研到这快收尾了，李忠武表态说竞赛不能光比武，得帮着解决实际问题。他们要把收集到的意见写成方案，让选手在地里比，专家也在地里评。 这边刚看完那边就想了。这个比赛的初衷是为了让选手们在实践中出成绩。比如在恒通公司现场，专家问基质栽培怎么防止连作障碍？生物防治率能不能达到80%以上？公司负责人二话没说就记录下来了。到了坤圣园那边，大家发现水电省了30%，但能耗还是有点高；观光采摘虽然带动了销售，但回头客没到20%，还得做差异化体验。 后来他们又去了公主岭市怀德镇三里堡子村蔬菜种植专业合作社。这个合作社是2012年成立的，采取的是“村集体+合作社+农户”的模式。大家在分拣车间看到农户在按等级卡给番茄分级。负责人算了一笔账：去年合作社每亩地增收了800元。 这一路下来发现了不少问题。比如村集体占股40%，但话语权不足。专家提醒得在章程里把决策机制写清楚。最后大家把问题带回了城市。李忠武说接下来要联合农业农村部门把这些建议写到竞赛方案里。 总之这趟调研挺深的。要把技术、管理、品牌、机制这些方面的21个问题都解决了才行。比如在吉林省恒通生态农业科技开发有限公司那里，“微气候工厂”的内循环系统让数据一目了然；在坤圣园的水培课堂里生菜长势喜人；还有在公主岭市怀德镇三里堡子村合作社里看到的统一品牌和统一销售模式也让人眼前一亮。 这是一次很接地气的调研活动。无论是在范家屯镇还是怀德镇都能看到实实在在的变化。比如恒通公司的“黑科技”解决了连作障碍的问题；坤圣园的177栋日光温室种了70多种果蔬；还有三里堡子村合作社通过统一销售每亩增收了800元。 这就是这次调研的全部内容了。从6月29日的清晨开始一直到最后一天的记录整理都很充实。李忠武也表态了下一步要把这些建议写进竞赛方案中去落地实施。