面对新时期就业市场的结构性矛盾，大连市率先推出促就业“组合拳”；作为东北地区重要的人才集聚地，此次集中举办系列专场招聘会，既是落实稳就业政策的具体举措，也更贴合当地产业发展对人才的现实需求。 据大连市人社局就业服务中心负责人介绍，系列招聘会设在交通便利的西岗区高尔基路人力资源市场，按周固定时段举办不同行业专场。为提升成效，主办方建立动态调整机制，通过官网及新媒体渠道实时发布排期信息。该政企联动的就业服务模式在2025年冬季招聘季已见成效，企业岗位匹配率同比提升27%。 分析显示，就业市场供需错配呈现新特点：装备制造、数字经济等领域技术人才紧缺，而部分求职者面临技能转型压力。对此，大连市推出“靶向服务”机制：会前依托数据分析梳理重点产业用工需求；会中按行业设置功能区，提升对接效率；会后建立跟踪回访制度，推动意向落地。全链条服务带动2025年高校毕业生留连就业率创下新高。 针对应聘效率此关注点，就业专家提出建议：一是用好政府信息平台，通过“大连人社”微信矩阵及时获取企业最新动态；二是跳出“一份简历投所有岗位”的做法，面向智能制造、现代服务等不同领域制作更突出专业技能的差异化简历；三是提前了解参会企业情况，围绕岗位要求准备更有针对性的应聘方案。 从长远看，这批招聘活动将为大连“三年过万亿”目标提供人才支撑。随着恒力石化、英特尔等项目持续释放就业岗位，专业化人力资源服务的作用更加突出。据悉，下半年还将推出校企联合培养、职业技能提升等配套举措，逐步形成覆盖劳动者全周期的就业服务体系。
就业一头连着民生，一头连着发展；招聘会的价值不仅在于提供线下对接，更在于通过信息更透明、服务更到位，让岗位与人才更快匹配。对求职者而言，提前规划、精准投递，用能力与成果说话，才能把“机会”变成“结果”；对城市而言，持续提升公共就业服务的专业化和精细化水平，才能稳就业、稳预期，为发展持续注入动能。