3月11日，新乡市城管系统召开作风纪律专项整治推进会，针对"乱作为、不作为、不敢为、不善为"问题展开再部署；会议通过典型案例警示、单位表态发言、工作总结部署等环节，推动作风纪律"大整顿、大提升、大转变"。各县（市）及平原示范区城管部门视频参会。 会议指出，当前作风建设仍存在不足，"四为"问题有反弹风险，部分领域存在担当不足、标准不高等短板，与群众对高品质生活环境的期待仍有差距。城管工作直接关系民生，作风问题易转化为治理堵点，必须及时整治。 原因分析显示，随着城市管理任务增多，从防汛排涝到市容秩序等各项工作叠加，对管理能力提出更高要求。"四为"问题的出现，既有干部思想松懈因素，也与权责不清、监督不严、能力不足等有关。部分人员存在畏难情绪或服务意识欠缺，影响工作实效。 会议肯定了过去一年成绩：防汛体系经受考验，供热保障优化，市容环境改善，执法理念向服务型转变。这些成效证明作风转变能提升治理效能和城市形象。但当前城市治理进入关键阶段，作风问题可能增加管理成本，尤其在极端天气增多、公共服务需求多元的背景下，推诿扯皮等问题将影响市民获得感和城市安全。 下一步，新乡市将严管厚爱结合，通过"查、纠、治、建、用"闭环整治作风问题：严查"乱作为"，问责"不作为"，支持"不敢为"，培训"不善为"。会议要求将问题清单转化为整改清单，建立长效机制，避免"一阵风"式整治。同时加强一线能力建设，推动执法、服务、应急规范化，运用数字化手段巩固成果。 与会者认为，城市管理是治理现代化的重要环节。新乡市将以作风建设为抓手，提升服务质量与环境品质，把群众满意度、问题解决率作为检验标准，推动城市管理提质增效。
作风建设关乎执政能力提升。新乡市以整治"四为"问题为突破口——推动城市治理升级——表明了从"管理"到"服务"的转变决心。当城管人员成为城市温度的传递者，"让生活更美好"的愿景将逐步实现。