最近天津市举办了不少招聘会，大家都在找工作。跟往年不一样的是，这次招聘会有一个特别显眼的亮点，就是“生育友好岗”。这个岗位主要是给女性准备的，比如教育、服务这些领域，给了宝妈们弹性工作时间和灵活工作方式，解决了她们带娃和就业的两难问题。“生育友好岗”就是指用人单位专门为了支持女性在工作和家庭之间平衡而设立的岗位，一般都有弹性工作时间、灵活工作方式还有人性化管理的特点。我前两天采访了西青区津呈食品公司负责人王红梅，她说她们公司有60%的员工都是宝妈。王红梅认为这些宝妈责任感强、稳定性高，只要工作做完了就可以自由支配时间。她们公司有个女员工夏立艳，孩子在放学前被送过来接走。夏立艳觉得公司对宝妈非常包容，不会因为家里有事就扣钱扣全勤。很多公司还会准备儿童绘本和书籍给孩子们看和画画。 这些看似宽松的管理方式并没有影响工作效率。记者采访多家公司发现，“生育友好岗”给宝妈们带来了实实在在的好处。现在正是春季招聘旺季，很多女性都想找工作又放不下孩子，“生育友好岗”正好解决了这个问题。我还采访了红桥区、西青区等多区人社局的人员了解情况。这次招聘会上有10%左右的企业会为宝妈提供方便。不少企业虽然没有直接标注“生育友好岗”，但岗位描述里也有“工作时间弹性”、“工作方式灵活”等字眼。很多宝妈从一开始忐忑不安到最后找到了合适的岗位，完成了从家庭到职场的过渡。