就业是民生之本，对巩固拓展脱贫攻坚成果具有基础性作用。
当前，随着经济形势变化和产业结构调整，部分脱贫人口面临返乡的现象值得关注。
中央农村工作会议将促进脱贫人口稳岗就业列为重点工作，正是基于对这一现实挑战的清醒认识。
返乡现象呈现多元化特征。
有的农民工在城市积累了经验和资金，选择回乡创业谋求发展；有的因生活成本考量，认为在县城就业更加划算；也有因失业被迫返乡的群体。
这些返乡选择本身是人口城乡自由流动的正常现象，但对于脱贫人口而言，返乡后能否稳定就业直接关系到家庭收入和生活稳定。
据统计，"十四五"时期脱贫人口务工就业规模始终稳定在3000万人以上，务工收入已成为农民收入的最大来源。
三口之家的脱贫户若有一人稳定就业，家庭基本不致于返贫。
这说明就业对于巩固脱贫成果的重要性不言而喻。
当前就业面临的主要困难在于结构性失衡。
一方面，部分传统制造业、建筑业等行业面临订单调整和产能优化，导致劳动密集型岗位出现阶段性波动；另一方面，脱贫地区的就业吸纳能力相对有限，县域就业容量总体不如大中城市，农业比较效益仍然较低。
脱贫人口自身底子薄，若返乡后未能及时找到工作，对生计影响巨大。
这种"城里留不下、农村没活干"的两难困境，正是防返贫工作的关键风险点。
解决这一问题的核心是坚持投资于人与投资于物相结合。
从投资于人的角度看，要强化人力资本投入，大力培育技能型脱贫人口。
当前市场上，技术性岗位和技能型工种仍然紧缺，关键是帮助脱贫人口掌握适配技能，实现从普通农民工向技能型农民工的转变。
这要求有关部门掌握脱贫人口的技能短板和就业意愿，针对性开设家政服务、电商运营等培训课程，增强他们的就业本领和竞争力。
稳岗就业需要外出就业和就地就近就业并重。
外出务工方面，要做好信息对接和权益保障，帮助脱贫人口在大中城市稳定就业。
就地就近就业方面，则需要大力发展县域富民产业，特别是要把目光放到二三产业上，发展具有比较优势、就业容量大的产业，拓展农民参与渠道和方式。
实践中已有成功经验值得推广。
河南培育的"平舆防水工""漯河食品工""汝州汝瓷工"等劳务品牌走向全国，带动大量脱贫人口就业创业，形成了具有地域特色和行业特征的竞争优势。
各地可借鉴这一做法，结合自身资源禀赋，培育具有本地特色的劳务品牌，扩大就业覆盖面。
此外，乡村工匠拥有的传统技艺是宝贵财富，可通过言传身教培育新一代工匠。
有条件的地方应倾斜支持，推动技能变产品、产品促产业、产业带就业的良性循环。
政策支持方面，要用好就业帮扶车间、公益性岗位、以工代赈等渠道，落实税收减免、贷款贴息、援企稳岗等政策，为脱贫人口就业创造条件。
各地需要以时时放心不下的责任感做好就业帮扶工作，让返乡农民能带着方向回、握着技能干、靠着收入稳。
从更广阔的视角看，乡村全面振兴的关键是改变以往人口特别是青壮年单向流出农村的"失血"现象。
这不是简单地让人回来，而是要处理好走出去、留下来和引回来的关系。
要让农村的产业留住人，让农村的机会吸引人，让农民工有条件就地就近就业，让大学生有动力下乡创业，让企业家有意愿回乡投资，让退休人员有机会发挥余热。
通过消除后顾之忧、助力实现自我价值，将记忆中的故土转变为安居乐业的家园。
防止“返乡变返贫”，关键在于把就业这件头等民生抓得更细、更实、更久：既要稳住外出务工的基本盘，也要做强县域产业的承接力；既要把帮扶资源用在岗位上，更要用在能力上。
让每一次返乡都带着方向、每一次上岗都具备技能、每一份收入都更加稳定，才能把脱贫成果巩固得更牢，把乡村振兴的根基夯得更实。