在实施乡村振兴战略过程中，人才短缺问题始终是制约乡村发展的关键瓶颈。
作为广东省"百县千镇万村高质量发展工程"的重要实践者，佛冈县汤塘镇立足"工业重镇、农业强镇、温泉名镇"的战略定位，创新性地构建了"1+N"人才服务体系，为破解这一难题提供了有益探索。
长期以来，乡村地区面临人才外流、服务分散、产才脱节等突出问题。
汤塘镇通过深入调研发现，传统的人才服务模式存在资源分散、供需错配、服务单一等短板，难以满足产业发展的多元化需求。
这些问题直接制约了当地特色产业的转型升级和高质量发展。
针对这些痛点，汤塘镇采取了一系列创新举措。
在镇级层面，通过将人才驿站与党群服务中心、文旅服务中心等阵地深度融合，打造"一站式"服务综合体。
这种资源整合不仅提高了服务效率，还形成了"党建+团委+人才+妇联"的协同服务机制。
数据显示，2025年该镇举办各类人才活动30余场，构建起便捷高效的"15分钟就业服务圈"。
在产业层面，汤塘镇精准布局了三大特色产业服务点。
工业领域依托广佛产业园设立服务点，通过建立动态需求台账、举办专场招聘会等方式，累计向企业输送人才近400名。
农业领域以竹山粉葛科技小院为载体，引进高校科研团队开展技术攻关，成功将葛头腐烂病发病率降至1.36%，并培育出3个高产新品种。
文旅产业则通过温泉人才服务点，带动20人返乡创业，促进民宿集群发展。
这些创新举措产生了显著成效。
竹山粉葛全产业链产值已达840万元，在丰收季活动中带动销售近20万元。
工业人才服务有效填补了企业用工缺口，温泉文旅产业实现提质升级。
更重要的是，这种"产才互促"的模式，为乡村振兴注入了持续发展的内生动力。
展望未来，汤塘镇的经验为乡村振兴提供了重要启示。
随着"1+N"体系的不断完善，预计将吸引更多人才返乡创业，推动特色产业向价值链高端攀升。
专家指出，这种将人才服务与产业发展深度融合的模式，值得在同类地区推广借鉴。
汤塘镇的实践表明，乡村振兴的成功关键在于如何将人才优势转化为产业优势。
通过构建"1+N"人才服务体系，该镇打破了传统的行政壁垒，形成了政府、市场、社会多方协同的良好生态。
这种产才融合的模式不仅为本地产业发展注入了新活力，也为其他地区推进乡村振兴提供了有益借鉴。
在"百县千镇万村高质量发展工程"的大背景下，汤塘镇以人才为纽带、以产业为载体的发展路径，正在书写产业兴旺、人才集聚的乡村振兴新篇章，为区域高质量发展奠定了坚实基础。