潍坊科技学院把今年秋天24位新入职博士的到来视为将15个工作日的用编审核时间压缩到3个工作日的生动注脚，这一举措标志着从“跑手续”到“跑服务”的转变。为了打消博士们的后顾之忧，寿光打造了一张组合拳：把医院和高校作为人才服务的家，4家公立医院与1所高校都成立了专门机构；政策包升级成配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务；市委编办为博士们的编制审批开了绿灯。这批从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来的新人才共24位，被寿光人称为把论文写在大地上的生动注脚。 这次寿光“抢”回的这15个工作日和24位博士，标志着从校园到田野的“双向奔赴”。为了让高层次人才留得住，寿光还提供了编制审批的绿色通道，让人才来了就能上岗，不用再等指标。寿光的目标不止是引进博士，更在于让他们在实验室、田间地头和乡村振兴一线发挥作用。下一步，寿光将创新人才工作机制，让每一颗“新种子”都能在这片沃土上长成参天大树，为县域经济高质量发展持续注入动力。 寿光为了让高层次人才把精力用在科研与教学上，而不是耗在表格与公章里，采取了一系列措施：给“家”安好医院和高校全覆盖；政策包再升级成配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务；市委编办设立“绿色通道”，把用编审核从“前置审批”变为“后置备案”。这个秋天有0124颗“新种子”落地寿光，包括了24位从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来的博士。 为了吸引并留住高层次人才，寿光采取了把论文写在大地上的策略。今年秋天有0124颗“新种子”落地寿光，包括了24位从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来的博士。为了让高层次人才引得来、留得住，寿光先把医院和高校作为服务的家，然后提供配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务。此外，市委编办还设立了“绿色通道”，把用编审核从“前置审批”变为“后置备案”。 这次寿光“抢”回的是24位博士和15个工作日。为了让高层次人才把精力用在科研与教学上，而不是耗在表格与公章里，寿光把编制审批这个环节从“卡脖子”变成了“垫脚石”。为了打消博士们的后顾之忧，寿光打造了一张组合拳：先给医院和高校全覆盖成立专门人才机构；再升级政策包成配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务；最后设立“绿色通道”让人才来了就能上岗。这个秋天有0124颗“新种子”落地寿光，包括了24位从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来的博士。 潍坊科技学院今年秋天迎来了24位新入职博士，他们分别从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来。这场高学历“迁徙”被寿光人称为把论文写在大地上的生动注脚。为了让高层次人才引得来、留得住，寿光先把医院和高校作为服务的家，然后提供配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务。此外，市委编办还设立了“绿色通道”，把用编审核从“前置审批”变为“后置备案”。这个秋天有0124颗“新种子”落地寿光。 寿光的目标不止于引进博士，更在于用好博士。为了打消博士们的后顾之忧，寿光打造了一张组合拳：先给医院和高校全覆盖成立专门人才机构；再升级政策包成配偶随迁安置、子女就近入学和“双落户”一条龙服务；最后设立“绿色通道”让人才来了就能上岗。这次寿光“抢”回的是24位博士和15个工作日。 为了吸引并留住高层次人才，寿光采取了把论文写在大地上的策略。这个秋天有0124颗“新种子”落地寿光，包括了24位从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来的博士。 潍坊科技学院今年秋天迎来了24位新入职博士，他们分别从中国科学院大学、中山大学、吉林大学等10余所国内外顶尖高校飞来。这个秋天有0124颗“新种子”落地寿光。这次寿光“抢”回的是24位博士和15个工作日。为了让高层次人才把精力用在科研与教学上，而不是耗在表格与公章里，寿光把编制审批这个环节从“卡脖子”变成了“垫脚石”。