近年来，城市建设数字化转型加速，但仍面临现实瓶颈。一线工程人员缺乏"会用工具、能做协同、懂业务闭环"的复合能力；不同项目间数据流转不畅，导致重复建模；关键软件工具的自主可控和规模应用还需突破。如何产业需求与人才培养间建立高效对接，成为数字城市建设的关键课题。 ，上海市第二届"数建杯"数字城市建设职业技能大赛于1月24日在上海城建大厦举行颁奖仪式。作为上海首个行业性一类职业技能大赛，赛事围绕服务政府决策、服务企业发展、服务人才成长三大导向，设置成果赛、团体技能赛（BIM正向设计）和个人技能赛（BIM建模）三大板块，以竞赛为抓手推动培训、评价、研发与应用贯通。 赛事显示出"问题导向、贴近实战"的特点。个人技能赛覆盖建筑工程、市政工程等六个专业方向，报名人数达767人，反映了行业对标准化建模能力的迫切需求。团体技能赛以真实地块为赛题，来自全国20余家行业领军单位的17支参赛团队展开角逐，强调正向设计的协同流程与综合解决能力。成果赛涵盖轨道交通、房屋建筑等六个领域的数字技术应用，523个项目报名参展，集中展现数字化技术在工程全生命周期中的实际应用。多维度赛项共同指向一个核心目标：通过高强度、强对抗、可验证的实战环境，推动标准、流程、工具与人才能力在同一平台上对标对齐。 赛事受到行业关注的原因在于两个上。其一，数字城市建设对高质量数据和模型的依赖程度不断提升。BIM等技术不仅是设计工具，更是连接规划、勘察、设计、施工、运维的数据载体。缺乏统一的建模质量与协同规范，项目参与方容易形成"数据孤岛"。其二，人才供需矛盾突出。建筑信息模型技术员已列入上海市急需紧缺人才目录，企业对具备跨专业协同、工程逻辑与数字表达能力的人才需求旺盛，而传统培养周期长、评价标准不一，亟需权威性和可操作性的实践平台补位。 赛事的影响集中体现人才、产业与技术三条链路的同频共振。 其一，以赛代训提升技能供给质量。近千名技术人员同台竞技，使行业最新方法、工程经验与工具能力在竞赛中快速交流扩散，促进技能标准与行业实践更紧密耦合。 其二，赛证联动强化人才评价与激励。BIM建模赛决赛成绩排名前50%的选手，由涉及的机构颁发三级建模技术员技能等级证书，最终151名选手获证。这个安排将竞赛成绩与技能等级评价衔接，提升人才成长路径的清晰度，增强从业者职业获得感，也为企业选才用才提供参考。 其三，以赛促研推动问题发现与技术攻关。赛事在实战场景中暴露出数据流通的共性痛点，如数字构件复用率偏低、产业链上下游数据衔接不畅等。围绕这些问题，行业协会联合企业推进数字构件共享平台研究，形成了从"发现问题"到"形成方案"的转化闭环。 其四，以赛促用加速国产软件应用验证与生态培育。赛事鼓励使用自主研发的国产BIM软件，并在成果展示中引入国产图形引擎开展模型展示。据验证，国产BIM软件全专业模型出图率已达75%，更契合国内工程师使用习惯，在模型绘制与修改环节具备效率优势，为扩大应用规模提供了基础。 赛事所探索的"赛、训、证、研、用"融合机制，为数字城市建设人才与技术供给提供了可行路径：通过竞赛牵引形成训练体系，通过证书评价形成标准体系，通过研发协同形成创新体系，通过应用推广形成产业体系。 下一步推动这一机制常态化、制度化，需在三上持续发力：一是强化标准与数据治理，围绕构件库、数据接口、模型交付等关键环节完善共性规范，提升跨项目复用与跨单位协同能力；二是拓展产教融合深度，推动企业需求、院校课程与职业评价同步迭代，形成更稳定的复合型人才供给；三是完善应用生态，围绕国产软件的兼容性、工程适配与协同流程优化，推动从"可用"向"好用、易用、规模化用"迈进。 数字城市建设正进入从"单点数字化"向"全链条数据贯通"升级的新阶段。随着城市更新、轨道交通、市政基础设施等领域持续推进，数字化建造与运维管理将更加依赖高质量模型与数据资产。以技能赛事为支点，联动标准、人才与技术创新，有望继续提升城市建设领域的效率、质量与安全水平，并在更大范围内推动行业数字化转型与自主可控能力建设。
职业技能竞赛正在重新定义数字时代城市建设的范式。上海"数建杯"的实践表明，当竞赛机制与产业需求精准对接时，不仅能锻造过硬的技术队伍，更能激发推动行业变革的内生动力。这种"以赛聚才、以才促产"的发展模式，为全国数字城市建设提供了可复制的经验样本。