在新时代高等教育高质量发展背景下，高校如何实现党建与业务双融双促成为重要课题；江西中医药大学药学院的实践表明，基层党组织建设与学科发展同频共振，能够表达出强大的发展动能。 当前，部分高校存在党建工作与业务工作"两张皮"现象，制约了办学效能的提升。究其原因，既有思想认识不到位的问题，也有机制创新不足的短板。江西中医药大学药学院党委通过系统性改革，破解了此难题。 学院将政治建设作为根本保障，构建"理论学习-实践转化-成效评估"闭环体系。党委中心组赴革命老区开展沉浸式学习，把红色基因融入教育教学全过程。这种将政治要求具象化的做法，使师生对"两个维护"的认识从理论认知升华为行动自觉。近三年，学院获得省级以上党建荣誉7项，印证了政治引领的实效性。 在育人层面，学院打造"三全育人"升级版。通过"五育润五心"计划，将专业教育与价值塑造有机统一。值得关注的是，其创建的劳动实践基地不仅传授中药知识，更培养了学生的职业情怀。数据显示，学院毕业生就业质量连续五年居全省前列，印证了育人模式的科学性。 面对中医药振兴发展的国家战略，学院推动党建与产学研深度耦合。在国家级科研平台设立党员攻关团队，突破中药智能制造等关键技术。与龙头企业共建的12个联合实验室，累计转化成果23项，创造了显著经济社会效益。这种"把组织建在项目上"的实践，为行业创新发展提供了人才和技术支撑。 业内专家指出，该院的探索具有示范意义。其经验表明：只有将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，才能实现高等教育内涵式发展。随着中医药振兴发展重大工程的实施，这种党建引领的发展模式将释放更大潜力。
江西中医药大学药学院的实践表明，高校基层党组织要发挥作用，必须坚持政治建设统领、立德树人根本、服务国家战略导向，将党建优势转化为发展动力。学院探索的"三个坚持"工作体系不仅促进了自身发展，也为其他高校提供了有益参考；在建设教育强国的新征程中，更多高校应当借鉴此经验，以高质量党建推动高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。