三月初春，广东省清远市清新区乡村振兴人才驿站联合禾云镇分站，组织一批返乡大学生走进当地芳香产业基地，开展为期一天的实地调研活动；这是该区创新人才工作机制、推动青年力量参与乡村建设的又一次有益尝试。 在禾云镇芳香产业基地，大学生们实地考察了万寿菊、紫罗兰、薰衣草等特色作物的种植情况，详细了解从种植管理到精油萃取、产品研发的全产业链条。基地负责人温建珊作为井建村党总支书记兼村委会主任，多年来扎根基层，带领村民探索"强村公司+基地+农户"的发展模式,成功将芳香产业打造成当地特色品牌。从最初的红松茸、仙草种植,到如今形成规模的芳香作物产业集群,温建珊的创业历程成为基层干部带动群众增收致富的生动样本。 调研过程中,返乡学子们表现出浓厚兴趣。他们围绕产业前景、技术创新、就业机会等问题与基地负责人深入交流,从专业角度审视家乡产业发展的优势与潜力。一位农业专业的学生表示,此前对家乡产业发展情况了解有限,通过实地走访才真正认识到乡村产业转型升级的巨大空间。另一位学子则关注到农文旅融合发展的创新思路,认为这为返乡创业提供了新的方向。 这次活动折射出当前乡村振兴面临的核心命题:如何吸引和留住人才。长期以来,农村地区面临人才流失困境,青壮年劳动力外流导致乡村发展缺乏智力支撑。清新区通过搭建人才驿站平台,组织返乡学子实地调研,让他们亲身感受家乡变化,了解发展机遇,在情感认同和理性判断的双重作用下,逐步培养回乡服务的意愿。 从更深层次看,这种做法表明了基层治理理念的转变。过去,人才工作往往停留在政策宣讲层面,缺乏实践体验环节。清新区的创新之处在于,将人才培养与产业发展紧密结合,让青年学子在真实的产业场景中认识乡村、理解乡村,从而激发他们参与乡村建设的内生动力。温建珊等基层干部的示范作用,更让返乡学子看到了扎根基层、服务群众的价值所在。 当前,广东正深入实施"百县千镇万村高质量发展工程",推动城乡区域协调发展。清新区的实践表明,乡村振兴不仅需要资金投入和政策支持,更需要一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。返乡大学生作为连接城乡的重要纽带,既具备现代知识结构,又对家乡怀有深厚感情,是推动乡村振兴的重要力量。 据了解,清新区、禾云镇两级人才驿站将持续开展类似活动,通过研学实践、就业对接、创业扶持等方式,为返乡学子搭建成长平台。下一步,驿站计划建立常态化联系机制,跟踪服务返乡人才,帮助他们解决创业就业中的实际困难,真正实现引才、育才、留才、用才的良性循环。 芳香产业基地只是清新区产业发展的一个缩影。近年来,该区立足资源禀赋,培育了一批特色优势产业,为返乡人才提供了广阔舞台。随着乡村基础设施优化,公共服务水平持续提升,农村创业环境日益优化,越来越多的青年学子开始重新审视家乡的发展潜力。
青年与乡村的双向奔赴，既是人才战略的现实选择，也是乡村振兴的长远之计；以研学实践为桥梁、以产业升级为牵引，清新区正在为青年开辟更广阔的舞台，也为县域高质量发展注入源源不断的青春活力。