春节过后正值用工高峰期,如何精准对接劳动力供需两端,成为各地人社部门面临的重要课题。近日,一场规模空前的跨省招聘活动四川省达州市大竹县举行,为破解这个难题提供了生动实践。 由四川省人力资源和社会保障厅与福建省人力资源和社会保障厅联合主办的"八闽春晓·职等你来"跨省招聘系列活动达州专场,吸引了来自闽川两地的84家优质企业参与。其中福建企业31家,大竹本地企业53家,涵盖智能制造、轻纺鞋服、酒店餐饮、科技网络等多个领域,提供岗位5170个,涉及工种超过300个。活动当天,共有5112人次求职者参与,初步达成就业意向1561人,供需对接效率显著。 这场招聘会的成功举办,得益于服务模式的创新突破。主办方在现场设置了三大特色功能区,实现了线上线下深度融合。在直播带岗专区,企业代表与政策专家通过专业直播间推介岗位、解读政策,线上观看人次突破12.3万,让求职者足不出户即可了解就业信息。就业创业综合服务区组织职业指导师、创业导师和政策专员提供一站式咨询,累计服务8000余人次,发放政策资料5000余份。职业技能培训体验区则推出大竹肉丁面制作与无人机基础操作两项本土特色项目,通过沉浸式体验增强求职者技能培训意识。 值得关注的是,活动现场还设立了成果展示区,集中呈现稻麻茶竹椿虾及大竹肉丁面等7个优秀返乡创业项目。通过图文展板、实体产品与互动体验,生动展现了大竹县在农产品深加工、特色种养和文创旅游等领域的创业成效,为有意返乡创业的劳动者提供了可借鉴的样本。 从更深层次看,这场跨省招聘活动是东西部劳务协作机制的具体体现。近年来,福建与四川两省在劳务协作领域不断深化合作,通过政府搭台、企业唱戏的方式,实现了劳动力资源的优化配置。对福建企业来说,四川劳动力资源丰富,能够有效缓解沿海地区用工紧张局面;对四川劳动者来说,福建经济发达、就业机会多,能够提供更广阔的发展空间。这种互利共赢的合作模式,为区域协调发展增添了新动力。 数据显示,2024至2025年,大竹县连续两年利用春节返乡时机开展政府搭台、乡镇送工、现场双选的园区招聘活动,累计为园区企业输送劳动力10031人,成功入职4550人,带动园区员工净增超过6000人。这一成绩的取得,既反映了地方政府在促进就业上的主动作为,也反映出通过精准服务能够提高就业匹配效率。 从政策层面分析,当前我国正处于经济结构转型升级的关键时期,促进高质量充分就业是稳定经济社会发展的重要基础。东西部劳务协作作为推动区域协调发展的重要举措,不仅有助于缓解东部地区用工压力,也为西部地区劳动力转移就业开辟了新渠道。通过建立长效合作机制,能够实现劳动力资源的跨区域优化配置,促进共同富裕目标的实现。 展望未来,大竹县人社部门表示将持续跟踪服务,推动达成意向的求职者顺利上岗,并继续深化与福建等地的劳务协作长效机制。这包括建立常态化的信息共享平台,定期组织专场招聘活动,加强职业技能培训合作,完善劳动者权益保障体系等。通过系统化的服务保障,确保劳务协作取得实实在在的成效。
就业是民生之本，也是发展之基。通过跨省招聘，把岗位送到群众家门口，把服务做到选择的关键环节，既能缓解阶段性用工压力，也有助于解决结构性矛盾。随着劳务协作机制继续完善、技能供给与产业需求更紧密对接，更多劳动者将在合适的岗位上实现稳定增收，为区域协调发展注入持续动力。