5月1日起，山西给劳务派遣单位定下了新规矩！山西省人社厅最近印发了《关于进一步规范劳务派遣单位参加工伤保险有关工作的通知》，还特意把办事指南也推出来了，目的是要把这些劳务单位的工伤保险参保业务办得更准确更高效。这个通知马上就会从5月1日开始实施，而且有效期是五年。通知里说，这次主要把这三类人纳入了参保范围：一是在山西登记注册、有合法经营许可证的劳务公司及其分公司；二是做人力资源服务的机构；三是那些用承揽或外包名义招人的单位。 参保的方式上也很明确：本地的劳务公司得在企业登记的地方给本部职工和派到本地其他公司干活的员工办社保登记并缴费。如果在省内跨市派遣人员，并且在对方所在地设立了分公司，那就让分公司去管。要是没设分公司，就得让用工单位帮忙代劳。 至于跨省去的员工，那是不能在山西这边参保的，得听用工单位所在地的安排。反过来，如果是省外的公司把人派到山西来干活，就得在山西给人家办社保登记和缴费。《通知》强调，劳务单位必须遵守《社会保险法》和咱们省的规定，必须给本部职工和被派遣人员把养老保险、失业保险和工伤保险都办齐了。除了政策允许单独交工伤保险的情况外，别的情况都不能只单独交这个险。