近日，河北石家庄小马社区的过年福利发放在网络引发关注；该社区实行股份制分配制度，每位居民都是社区股东，可以分享集体经济发展的收益。 1月26日早晨，社区向全体居民发放猪肉福利，每人可领取半头猪。腊月初六，社区又向每位居民发放11000元现金分红。这多项福利吸引了大量居民排队领取，小区一度出现拥堵。 小马社区的股份制分配并非一时之举，而是长期坚持的常态化福利体系。社区每年按季度向居民发放米面油、肉蛋奶等生活必需品。对于退休居民，社区还建立了专项保障机制，定期发放鸡蛋、牛奶等营养品，并配合发放退休金。 这个做法的基础是小马社区拥有相对稳定的集体经济收入。通过科学的资产管理和合理的收益分配，社区将发展成果直接惠及全体居民。社区居委会通过官方微信平台发布福利通知，确保信息透明、程序规范，保障了居民的知情权和参与权。 小马社区的实践表明，基层自治组织在规范运作、民主决策的前提下，可以通过创新分配机制更好地满足居民需求。这种股份制模式既保护了集体资产安全，又确保了收益的公平分配，为其他社区提供了借鉴。
节前福利与分红反映的是基层集体经济的活力，也是检验基层治理能力的标尺。让发展成果更公平、更透明、更可持续地惠及居民，需要把福利落实在制度框架之内，把治理做到日常细处。唯有在规范管理与稳健经营中释放集体经济红利，才能让社区的获得感、幸福感与安全感更加充实、更有保障、更可持续。